Observatorium INPS tentang kerawanan memberikan analisis biasa di pasar tenaga kerja. Dengan berkurangnya keringanan pajak yang diatur oleh UU Ketenagakerjaan, kontrak permanen mengalami penurunan. Berdasarkan data yang diberikan oleh Institute yang dipimpin oleh Tito Boeri, pada tahun 2016 keseimbangan antara pembukaan dan penutupan positif lebih dari 80 ribu unit dibandingkan dengan 930 ribu yang tercatat pada tahun 2015.
Namun secara keseluruhan, jumlah kontrak aktif tetap meningkat. Untuk sektor swasta, pada akhir tahun 2016 terdapat 340 kontrak lebih banyak dari tahun sebelumnya.
INPS juga membuat penjumlahan pasti dari efek UU Ketenagakerjaan: jika dua tahun dijumlahkan (2015 dan 2016), pertumbuhan kontrak melebihi satu juta unit. Namun, sehubungan dengan tahun lalu, INPS menggarisbawahi bahwa ""hasil tahun 2016 terutama disebabkan oleh tren pertumbuhan bersih yang dicatat oleh kontrak jangka tetap, yang saldo tahunannya, sama dengan +222.000, pulih secara signifikan dari kontraksi yang dicatat pada tahun 2015 (-253.000) , yang disebabkan oleh tingginya jumlah transformasi menjadi kontrak permanen".
Untuk bagian perekrutan, pada tahun 2016 jumlahnya sama dengan 5.804.000, turun sebanyak 464.000 unit dibandingkan periode yang sama tahun 2015 (-7,4%). Perekrutan yang stabil melambat terutama (-37,6% pada 2015), sementara pembukaan kontrak jangka tetap menunjukkan pertumbuhan 8%.
PHK turun 3,1%, sementara kabar baik datang di bagian depan voucher. Data kali ini terkait dengan Januari 2017, ketika jumlah penjualan voucher pekerjaan mencapai 8,9 juta, sama dengan yang tercatat pada Januari 2015 (9,5 juta). "Penurunan tajam dalam pertumbuhan - jelas INPS - semakin mencolok mulai Oktober 2016, mungkin juga mencerminkan efek dari keputusan legislatif yang memperkenalkan kewajiban komunikasi preventif mengenai jam kerja".
