saham

Pekerjaan: magang berkembang, voucher macet

INPS telah menerbitkan data untuk bulan November. Menumbuhkan saldo tahunan dengan 506.000 kontrak. Pertumbuhan karyawan tetap baru melambat, tetapi kontrak jangka waktu tetap dan kontrak pemagangan meningkat. Penurunan drastis voucher setelah keputusan pemerintah membuat mereka dapat dilacak.

INPS telah menerbitkan Precariousness Observatory November 2016 yang melaporkan data kontrak kerja baru dan pemutusan hubungan kerja di bulan November serta dinamikanya dibandingkan tahun sebelumnya.
Dinamika kontrak terbuka melambat, kontrak jangka waktu tetap naik dan kontrak pemagangan melonjak. Voucher turun drastis setelah keputusan pemerintah yang, dengan meningkatkan ketertelusurannya, memblokir penggunaan spekulatif alat yang dirancang untuk menghasilkan pekerjaan ilegal.

WAKTU TETAP DAN MAGANG

Dalam sebelas bulan pertama tahun 2016, di sektor swasta, ada keseimbangan antara perekrutan dan pemutusan hubungan kerja sebesar +567.000, lebih rendah dari periode yang sama tahun 2015 (+688.000) dan lebih tinggi dari yang tercatat dalam sebelas bulan pertama tahun 2014 (+313.000).

 Setiap tahun, neraca memungkinkan untuk mengukur tren perubahan posisi pekerjaan. Saldo tahunan (yaitu selisih antara perekrutan dan pemutusan hubungan kerja dalam dua belas bulan terakhir) pada November 2016 adalah positif dan sama dengan +506.000, termasuk pekerja musiman.

Komplimen rekrutmen, selalu merujuk hanya kepada pengusaha swasta, pada periode Januari-November 2016 sebanyak 5.323.000 unit, turun 320.000 unit dibandingkan periode yang sama tahun 2015 (-5,7%). Perekrutan keseluruhan juga mencakup perekrutan musiman (510.000).
Untuk kontrak jangka tetap, dalam sebelas bulan pertama tahun 2016, 3.451.000 karyawan baru tercatat, naik pada tahun 2015 (+ 6,7%), dan pada tahun 2014 (+9,9%).

Untuk kontrak magang tren pertumbuhan yang sudah dicatat dalam pembaruan bulan-bulan sebelumnya dikonfirmasi. Secara khusus, dibandingkan dengan periode yang sama tahun 2015, jumlah pekerja pemagangan meningkat sebesar 47.000 unit (% + 27,5).

Kontrak musiman mencatat penurunan sebesar 6,6%. 

Perlambatan dalam perekrutan terutama menyangkut a waktu yang tidak terbatas: –547.000, sama dengan –32,3% dibandingkan dengan sebelas bulan pertama tahun 2015.

VOUCHER

Mulai dari pembaruan Observatorium ini, data yang mengacu pada voucher dihitung hingga bulan sebelum tanggal pembaruan, sehingga informasi yang dilaporkan dalam tabel relatif mengasumsikan periode Januari-Desember 2016 sebagai referensi. tambah yang menunjukkan jumlah voucher yang terjual pada setiap bulan periode tiga tahun 2014-2016. Terakhir, mulai lagi dari pembaruan ini, untuk menghilangkan efek distorsi dari transaksi penjualan yang tidak berhasil (lihat panduan membaca data Observatorium), tabel hanya menunjukkan jumlah voucher yang prosedur penjualannya telah diselesaikan. 

Pada periode Januari-Desember 2016, 133,8 juta voucher terjual untuk pembayaran layanan pekerjaan tambahan, dengan nilai nominal 10 euro, meningkat dibandingkan tahun 2015 sebesar 23,9%.

 Pertumbuhan voucher yang terjual, dihitung dengan bulan yang sama tahun 2015, mengalami penurunan yang signifikan, khususnya sejak Oktober 2016: untuk bulan Desember nilainya mendekati nol, karena jumlah voucher yang terjual (11,5 juta) secara substansial setara dengan Desember 2015 (11,4 juta). Kecenderungan ini juga mencerminkan efek dari ketentuan pasal 49, ayat 3, keputusan legislatif 81/2015, dimana kewajiban komunikasi sebelumnya diperkenalkan mengenai jam kerja, yang mulai berlaku mulai pertengahan Oktober 2016.

Tinjau