Beberapa perusahaan Italia telah masuk dalam 100 juara digital Eropa dari Financial Times. Tetapi pertumbuhan produktivitas total di negara kami menempatkan kami jauh dari batas produktivitas: kami adalah yang terakhir dari negara-negara besar Eropa dan seluruh Eropa lebih lemah daripada Amerika Serikat dan bahkan China. Dalam daftar 2500 perusahaan di perbatasan untuk R&D, Eropa unggul di sektor otomotif, tetapi lemah dalam infrastruktur digital, keamanan siber, sektor elektronik, dan layanan.
Bahkan mengetahui bahwa mesin ekonomi digital adalah inovasi dan modal manusia, di Eropa investasi dalam R&D dan tidak berwujud, yaitu data, perangkat lunak, hak kekayaan intelektual, dan modal manusia, jelas lebih rendah daripada di AS. Banyak perusahaan tidak berinovasi sama sekali, dan hanya 8% yang memenuhi syarat sebagai "inovator terkemuka" dibandingkan dengan 16% di AS. Eropa telah pulih dari krisis keuangan dan utang negara, tetapi pertumbuhan PDB riil dan lapangan kerja belum diimbangi dengan pertumbuhan investasi yang memadai. Secara khusus, investasi Eropa dalam R&D sebesar 2% dari PDB seperti di Cina, tetapi hampir satu persen lebih sedikit daripada di Amerika Serikat dan 12 pp lebih sedikit untuk aset tidak berwujud. Kesenjangan yang melebar dalam digitalisasi dan otomasilah yang menempatkan daya saing Eropa dan juga perdamaian sosial dalam bahaya, seperti yang ditunjukkan oleh Prancis di mana 90% pekerjaan baru pada periode 2010-16 berada di sektor produktivitas rendah dan upah rendah.
Banyaknya perusahaan kecil dan fragmentasi pasar keuangan mempersulit penyebaran digitalisasi di Eropa, yang akan meningkatkan produktivitas bahkan dalam bisnis yang tidak berada di perbatasan, dan prevalensi pembiayaan bisnis dengan utang bank menghukum bisnis muda tanpa hubungan sebelumnya dengan bank atau jaminan nyata.
Selain itu, ekonomi digital telah mempolarisasi pasar tenaga kerja dengan mengurangi pekerjaan menengah dan meningkatkan ketimpangan di banyak negara maju. Sementara fokus biasanya adalah pada peningkatan kekayaan dan pendapatan di bagian atas dan peningkatan kemiskinan di desil terbawah distribusi, kita telah mengabaikan sebuah fenomena yang memiliki implikasi kebijakan yang lebih besar: imobilitas di bagian pendapatan keluarga perempuan yang semakin meningkat. Sebuah studi tahun 2016 oleh McKinsey Global Institute menemukan peningkatan substansial dalam audiens ini: di 25 negara maju antara 65 dan 70 persen rumah tangga, atau 540-580 juta orang mengalami stagnasi atau penurunan pendapatan antara tahun 2005 dan 2014 .
Sebaliknya, antara tahun 1993 dan 2005 kurang dari 2% atau kurang dari 10 juta orang mengalami situasi serupa. Transfer oleh pemerintah yang mampu meningkatkan pendapatan dengan mengurangi persentase mengejutkan yang disebutkan di atas. Tetapi dengan menambahkan tren demografis pada pengurangan pekerjaan menengah, studi Mckinsey memperkirakan bahwa 30 hingga 40% pendapatan mungkin tidak akan meningkat dalam dekade berikutnya, persentase yang akan berlipat ganda dengan tingkat pertumbuhan yang rendah, mirip dengan yang dialami setelah krisis.
Terlepas dari efek peningkatan pengeluaran publik untuk subsidi, survei McKinsey menemukan efek serius pada kohesi sosial dan politik-institusional: sepertiga dari orang yang diwawancarai percaya bahwa stagnasi pendapatan akan meluas ke anak-anak mereka dan mengungkapkan pendapat negatif tentang perdagangan internasional. dan imigrasi. Pertumbuhan anemia selanjutnya akan mengurangi mobilitas sosial ke atas, seperti yang dijelaskan di atas, yang merupakan aspirasi universal orang tua untuk kehidupan yang lebih baik bagi anak-anak mereka. Tanpa peningkatan produktivitas, pertumbuhan stagnan dan kohesi sosial terancam karena persaingan antar kelompok untuk berbagi kue yang tidak meningkat.
Kebutuhan dan urgensi dari digitalisasi harus memperhitungkan risikonya. Pendatang baru seperti Italia dapat menghindari kesalahan negara lain dan memberi insentif digital dalam kerangka peraturan dan perpajakan yang memadai. Modal tidak berwujud diperkirakan mewakili 90% dari nilai total 4 perusahaan digital teratas dan menghasilkan sewa karena produk berdasarkan kekayaan intelektual memiliki biaya marjinal nol. Dalam kondisi tersebut, pembukaan pasar meningkatkan konsentrasi lebih dari persaingan dan investasi asing juga memiliki efek yang berlawanan dalam ekonomi digital dan non-digital.
Ada fitur ekonomi digital yang harus kita ingat karena menentukan manfaat dan sisi gelapnya. Dipadukan dengan ungkapan yang juga menjadi lagu hit: Winner take it all. Mungkin ada ribuan paten dalam produk digital karena standar bawaan yang memungkinkan produk berinteraksi dengan orang lain. Mereka yang memiliki paten tidak dapat menikmati rente monopoli seperti dulu: mereka harus terus memperluas jaringan mereka untuk mengumpulkan semua inisiatif yang dapat meningkatkan atau membuat aktivitas mereka menjadi usang.
Pengurangan pendatang baru di Eropa terutama, tetapi juga di Amerika Serikat tampaknya menegaskan pertumbuhan kekuatan pasar dari perusahaan yang ada. Menurut Laporan Investasi EIB1, 90% R&D dunia dilakukan oleh 2500 perusahaan, 70% oleh 250 perusahaan: sementara China berkembang dalam grup ini, Eropa kehilangan posisi di atas semua pendatang baru, seperti yang dapat dilihat dari grafik berikut. Hanya di bidang manufaktur teknologi digital diadopsi oleh persentase yang sama (60%) dari perusahaan Eropa dan AS, sementara di bidang layanan, yang pertama didigitalkan sekitar 70% dibandingkan 80% di AS. Tidak hanya inovasi, adopsi teknik digital yang sudah tersedia dikaitkan dengan kinerja produksi yang lebih baik dan dengan transisi berikutnya ke inovasi oleh perusahaan.
Negara itu itu tidak mengikuti laju inovasi atau setidaknya adopsi inovasi dan melihat kesenjangan produktivitasnya melebar sehubungan dengan perusahaan di perbatasan. Hambatan terhadap produktivitas yang menjadi ciri khas Italia selama seperempat abad menjadi fatal: ketidakefisienan keadilan lebih menguntungkan perusahaan yang sudah mapan daripada perusahaan baru; proses kepailitan yang rumit memperlambat keluarnya perusahaan yang kurang produktif; Saling mendukung antara bisnis dan politik, terutama di tingkat lokal, mencegah pergantian fisiologis bisnis yang kurang produktif dengan bisnis yang lebih produktif. Sekarang penyebab finansial untuk kelangsungan hidup perusahaan zombie menghilang, hambatan ini harus diatasi agar startup kita dapat berjalan dan berkembang. Dengan menghilangkan insentif untuk dwarfisme dan penggelapan pajak. Jika tidak, yang kalah adalah, seperti yang sudah-sudah, para pekerja yang menemukan diri mereka tanpa alternatif bagi perusahaan-perusahaan berproduktivitas rendah dengan upah rendah dan tanpa masa depan.
Tapi peran dari Negara, federasi dan lembaga multilateral tidak terbatas padaregulasimemang peran yang paling penting hari ini adalah untuk menjamin keamanan dan masa depan "modal manusia" untuk memenangkan perang ekonomi digital. Hambatan untuk pengembangan modal manusia adalah bahwa lapangan kerja telah meningkat di sektor produktivitas terendah. Di Amerika Serikat, ketiga sektor di mana lapangan kerja meningkat adalah produktivitas rendah. Jadi dengan upah rendah. Juga di Jerman dan Inggris Raya 2/3 pekerjaan baru pada periode 2010-16 berada di sektor dengan upah di bawah rata-rata dan di Prancis 90%. Apa yang membantu menjelaskan fenomena rompi kuning.
Laporan investasi tahunan EIB melaporkan bahwa hampir 80% perusahaan Eropa mengatakan bahwa mereka harus membatasi investasi mereka di bidang digital karena kurangnya keterampilan yang sesuai. Sejak kami sibuk 2 Dari batasan produktivitas yang ditimbulkan oleh manajemen yang tidak memadai, di sini kita melihat sisi lain dari modal manusia yang diperlukan untuk ekonomi digital, yaitu tenaga kerja yang dipekerjakan. Perusahaan yang melatih dan memperbarui personelnya - setara dengan 73% di Eropa - rata-rata lebih produktif, meskipun 20% menganggap pelatihan yang diberikan di perusahaan tidak mencukupi.
Seperti halnya inovasi, kecilnya ukuran perusahaan dan kendala keuangan yang terkait membatasi pelatihan. Perusahaan yang mengadopsi teknologi digital canggih melaporkan lowongan yang tidak terisi lebih sering daripada yang lain dan 60% perusahaan mengharapkan digitalisasi meningkatkan permintaan akan keterampilan yang lebih tinggi.
Ini ' la mapendidikan tinggi dan pelatihan teknis bahwa merespon kebutuhan kedua bisnis lebih produktif daripada tuntutan kaum muda untuk berpartisipasi aktif dalam pembangunan sosial. Juga dalam pengertian ini, pasokan pelatihan yang lebih besar akan berkontribusi pada kohesi sosial, khususnya di negara-negara seperti Italia, yang masih memiliki tingkat pengangguran kaum muda yang sangat tinggi yang saat ini disalurkan ke sistem kesejahteraan yang buntu.
Terlepas dari penurunan produktivitas di UE sejak krisis keuangan dan pentingnya mobilitas tenaga kerja di pasar tunggal yang menjamin pembagian keterampilan yang diperoleh, hanya 1% dari pengeluaran pendidikan di Eropa yang didanai di tingkat Eropa. Sebuah program baru dapat dibangun berdasarkan pengalaman Jaminan Pemuda dan harus ada kebulatan suara dalam mengalokasikan bagian yang meningkat dari anggaran Eropa ke bidang ini, bahkan jika kaum muda yang menganggur atau setengah menganggur bukanlah lobi yang terorganisir di Brussel.
Kami masih tepat waktu untuk merealokasi dana dari anggaran Eropa multitahunan ke arah ini, tetapi tidak hanya: mengingat ketidakefisienan banyak administrasi lokal di Italia, inisiatif yang tidak hanya dibiayai tetapi dikelola langsung di tingkat Eropa, seperti yang mendukung investasi, mereka harus memperluas ke pelatihan dan profesional Erasmus. Inisiatif ini harus memiliki target yang ditentukan untuk setiap negara, dengan hasil yang terus dipantau untuk memungkinkan penyesuaian yang diperlukan, seperti yang seharusnya kita pelajari dari proyek digital.
Jika modal manusia, seperti aset tidak berwujud lainnya, lebih produktif daripada investasi fisik dalam ekonomi digital, sudah saatnya menerjemahkan pernyataan ini ke dalam langkah kebijakan pendidikan mulai dari sekolah dasar dan dalam pelatihan berkelanjutan di dalam dan di luar perusahaan, daripada tunjangan pengangguran dan untuk memperluas partisipasi perempuan dan pekerja yang lebih tua di pasar tenaga kerja.
Dalam kata-kata Peraih Nobel Ekonomi 2018, Paul Romer: ide menjadi sumber pertumbuhan produktivitas berbasis luas, yang memungkinkan kita berbuat lebih banyak dengan sumber daya yang sama atau lebih sedikit. Pengetahuan, kemudian, adalah sumber daya yang sangat istimewa, tetapi memiliki kesamaan dengan sumber daya lain fakta bahwa Anda dapat berinvestasi di dalamnya, dan bahwa investasi Anda menghasilkan lebih banyak pengetahuan.
