saham

Pekerjaan dan pensiun: krisis demografis akan mengacaukan segalanya

WAWANCARA DENGAN ALESSANDRO ROSINA, ahli demografi Cattolica dan penulis buku “Krisis Demografi. Kebijakan untuk negara yang berhenti tumbuh”. “Trennya ditandai: yang tua bertambah, yang muda berkurang. Di Italia, yang berusia di atas 65 tahun sudah lebih dari yang di bawah 25 tahun” – Alih-alih mengantisipasi pensiun, masa kerja perlu diperpanjang

Pekerjaan dan pensiun: krisis demografis akan mengacaukan segalanya

Krisis demografis mengancam untuk meletakkan hampir batu nisan pada ambisi negara kita untuk pembangunan. Dalam beberapa tahun jumlah ilmu demografis yang kejam akan menempatkan di depan hidung kita batas praktis dari apa yang mampu dimiliki oleh negara yang sekarat secara perlahan. Ini adalah prediksi yang brutal, tetapi didukung dengan baik oleh bukti ilmiah, yang digariskan oleh Alessandro Rosina, ahli demografi Cattolica, dalam karya terbarunya “Krisis Demografi. Kebijakan untuk negara yang berhenti tumbuh”. Kebrutalan demografi tampak lebih mengecewakan sehubungan dengan garis konvergensi musim dingin demografis Italia dengan perdebatan yang sedang berlangsung tentang reformasi mini pensiun (kuota 102, kuota 104, opsi untuk perempuan di 58).

Profesor Rosina, untuk merombak sistem pensiun tentunya juga melihat statistik demografis. Seperti apa Italia dalam waktu dekat?

«Kita akan memiliki populasi yang semakin lanjut usia, umur panjang akan menjadi ciri mendasar masyarakat kita. Kami akan tetap menjadi salah satu negara dengan jumlah lansia terbanyak di dunia. Kami adalah negara pertama di dunia yang memiliki lebih dari 65 tahun daripada di bawah 15 tahun.

Dan dalam 20 tahun?

"Pada tahun 2035 kita akan memiliki lebih dari 65 tahun daripada bahkan di bawah 35 tahun. Saya tidak tahu apakah dampak dari apa yang akan terjadi sudah jelas".

Apakah Covid mengubah fisiognomi demografi dalam aspek apa pun?

«Kami sedang mempelajari angka-angka pada tingkat kelahiran. Pada tahun 2020 kami memiliki 1.24 anak per wanita, jumlah terendah di Eropa. Perlu diingat bahwa angka untuk menjaga keseimbangan populasi adalah 2. Jika data ini tetap ada, maka logis bahwa generasi muda akan semakin berkurang. Kita hidup dalam proses yang saya sebut “dejuvenasi”».

Apa yang bisa didapatkan oleh Italia yang ditakdirkan mati secara numerik dari sudut pandang pensiun?

«Saya memberi tahu Anda dalam istilah demografis: pada akhir abad ini, Italia bisa berkurang setengahnya. Pada 2015 untuk pertama kalinya kami menyaksikan penurunan demografis. Kecenderungannya ditandai: yang tua tumbuh, yang muda menurun».

Dalam beberapa minggu terakhir, perdebatan ekonomi telah kembali ke standar usia pensiun, dari 100 menjadi 102 atau 104. Apa pengaruh posisi yang diambil oleh partai dan serikat pekerja terhadap Anda?

«Tidak ada yang berbicara tentang kesetaraan generasi. Kita tidak bisa membuang semuanya pada beberapa anak muda yang akan ada di sana. Politik hari ini juga harus memperhatikan hak-hak mereka yang akan datang nanti. Saya akui bahwa tidak mudah dengan pemilih yang didominasi lansia yang terutama tertarik pada hak-hak hari ini. Kaum muda hampir tidak menghitung apa-apa dan sarat dengan ribuan ketegangan saat ini, pensiun mengambil kursi belakang untuk mereka".

Bagaimana harapan hidup akan memengaruhi durasi jalur kerja?

“Ini adalah salah satu tema besar. Saat ini orang mencapai usia 60, 70, dan bahkan lebih dalam kondisi fisik yang baik, dengan sumber daya manusia yang lebih besar, dengan keterampilan yang jauh lebih tinggi daripada di masa lalu. Ini akan menjadi wajib bagi masyarakat Barat untuk memikirkan penilaian yang berbeda, juga dari sudut pandang pekerjaan, dari kelompok usia hingga 70 tahun. Covid banyak menyerang para lansia, tetapi tentu saja tidak memperlambat proses penuaan. Namun, dari sudut pandang sosial, hal itu telah meningkatkan kerapuhan dan memicu, misalnya, permintaan yang besar akan kesehatan masyarakat ».

Siapa pun yang mencoba membuat argumen ini dianiaya dan diejek dalam debat publik.

«Bentuk parsial dari keabadian di pasar tenaga kerja, partisipasi yang berbeda dalam kehidupan sosial dan produktif, inklusi dalam kursus pelatihan, bahkan hingga 70 tahun ke atas, tidak akan terhindarkan. Tentu, merombak beban kerja, tugas, jadwal, tapi begini caranya».

Mungkin tidak untuk semua pekerjaan. Akan sulit memikirkannya untuk pekerjaan yang sangat berat.

"Tentu saja tidak untuk semua orang. Tetapi Manajemen Usia memungkinkan pekerja dengan keterampilan penting dan pengalaman profesional untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan dan produksi negara bahkan pada usia dewasa. Orang akan hidup lebih lama dan lebih lama, dalam kesehatan yang baik hingga usia lanjut, dengan kualifikasi pendidikan yang baik. Pertanyaannya harus dibalik: peluang harus diutamakan daripada kendala, artinya memperbaiki kondisi yang memungkinkan orang aktif untuk waktu yang lama, bahkan sebelum undang-undang memaksakan untuk tetap bekerja".

Apakah pertempuran ideologis atas usia pensiun merupakan "manuver massal" hanya untuk serikat pekerja dan partai politik?

“Angka-angka itu tanpa henti. Kaum muda bahkan tidak terwakili dalam kepentingan mereka, mereka kurang terlindungi dibandingkan karyawan dan pensiunan. Risiko sebenarnya adalah kita tidak benar-benar ingin menghadapi perubahan besar yang dipaksakan oleh demografi pada kita di segala bidang. Jauh lebih mudah untuk melakukan pertempuran barisan belakang.'

Alexander Rosina
PERTAMA daring

Tinjau