Satu minggu setelah kembali ke kantor dengan izin hijau wajib datang pertama pedoman kerja cerdas bagi PNS. Aturan baru, yang akan ditetapkan melalui kontrak dan kesepakatan individu antara PA dan pekerja, disampaikan pagi ini oleh Menteri Administrasi Publik, Renato Brunetta, kepada serikat pekerja.
Karena dasar untuk memulai: administrasilah yang harus membekali karyawannya dengan "teknologi yang diperlukan" untuk bekerja dan keseimbangan antara pekerjaan pekerja dan kehidupan pribadi harus dijamin. "Diskusi hari ini diperlukan karena, sambil menunggu definisi pembaruan dan peraturan kerja cerdas dalam kontrak, tetapi juga persetujuan pada 31 Januari dari kegiatan terpadu dan rencana organisasi (Piao), kami pikir ini berguna untuk 32 administrasi Italia. untuk dapat mengandalkan pedoman kerja cerdas yang mengantisipasi apa yang akan diramalkan dalam kontrak”. Brunetta menjelaskan, menggarisbawahi bahwa “Mulai akhir Januari kami akan menyusun, mengatur, mengontrakkan, dan mengorganisir kerja cerdas di luar keadaan darurat, yang harus sepenuhnya menjadi bagian dari salah satu cara pengorganisasian kerja dalam Administrasi Publik, pungkas menteri.
BEKERJA CERDAS DI PA: ATURAN UMUM
Administrasi publik yang ingin menggunakan kerja cerdas harus menjamin "invarian layanan dikembalikan ke pengguna” tetapi juga “memadai rotasi staf berwenang untuk melakukan pekerjaan gesit, memastikan dalam hal apa pun prevalensi pekerjaan tatap muka untuk setiap pekerja". Oleh karena itu teks yang berisi pedoman yang disampaikan oleh Menteri Brunetta kepada serikat pekerja. Oleh karena itu, tidak mungkin untuk bekerja dari jarak jauh 5 dari 5 hari, tetapi pekerjaan gesit harus diganti dengan pekerjaan kantor, namun menghabiskan sebagian besar hari di belakang "meja resmi".
INTERNET DAN ALAT TEKNOLOGI
Dalam kasus apa pun, pekerja dalam kerja cerdas tidak akan dapat menggunakan telepon rumah Anda untuk bekerja dari rumah. Pekerja harus dilengkapi dengan "peralatan teknologi yang sesuai” dan hanya “koneksi internet yang disediakan oleh pemberi kerja” yang boleh digunakan untuk mengakses aplikasi dan layanan institusi Anda. Tujuannya adalah untuk melindungi "kerahasiaan mutlak dari data dan informasi yang diproses selama pelaksanaan kerja cerdas". Dua metode akses telah ditetapkan: cloud, jika telah diaktifkan oleh administrasi, atau VPN.
BEKERJA CERDAS DAN PUTUSKAN
PNS yang bekerja cerdas harus dijamin work-life balance yang memadai. Untuk alasan ini, para pekerja akan memiliki hak atas "waktu istirahat harian berturut-turut tidak kurang dari 11 jam untuk pulih energi psikofisik”, persis seperti yang diatur dalam kontrak untuk pekerjaan tatap muka. Pedoman tersebut juga mengingatkan bahwa kerja cerdas dapat dilakukan tanpa kendala waktu "dalam jam kerja harian dan mingguan maksimum yang ditetapkan oleh CCNL". Pekerja juga memiliki kemungkinan untuk meminta izin per jam, pribadi, keluarga, serikat pekerja dan undang-undang 104. Pada hari-hari ketika kerja cerdas dilakukan - teks menjelaskan - "tidak mungkin untuk melakukan lembur, perjalanan, pekerjaan yang merugikan, pekerjaan yang dilakukan dalam kondisi berisiko”. Untuk kebutuhan pelayanan, karyawan dalam smart working dapat dipanggil kembali ke kantor minimal sehari sebelumnya. Kembali ke layanan tidak memerlukan hak untuk memulihkan hari kerja cerdas yang tidak digunakan.
KARYAWAN PUBLIK: OK UNTUK KERJA REMOTE JUGA
Pedoman tersebut juga menetapkan kemungkinan untuk memilih "teleworking di rumah". Dalam hal ini karyawan harus mematuhi kendala waktu, dengan cara yang sama seperti kantor. Dimungkinkan untuk bekerja dari rumah, bekerja bersama, atau melakukan aktivitas "pekerjaan terdesentralisasi dari pusat satelit" sendiri. Administrasi akan diminta untuk memeriksa persyaratan kelayakan dan risiko kecelakaan, setidaknya triwulanan.
PERJANJIAN INDIVIDU
Tidak ada lagi pekerjaan jarak jauh darurat. Semuanya harus ditetapkan melalui kesepakatan individu antara pemberi kerja dan pekerja untuk menetapkan jangka waktu (kemungkinan pemutusan hubungan kerja lebih awal), waktu, metode pelaksanaan dan kekuatan kendali.
