Pada tanggal 9 Maret, hanya 24 jam setelah Hari Perempuan, mimosa dan frase retoris, ituIslandia melakukan sesuatu yang konkrit untuk kondisi perempuan. Pulau geyser – dan dulu juga dengan keuangan yang sembrono – telah menjadi negara pertama di dunia yang secara hukum perusahaan harus menunjukkan bahwa mereka membayar karyawan mereka tanpa diskriminasi jenis kelamin, etnis atau kebangsaan. Untuk pekerjaan yang setara, pria dan wanita, Islandia dan non-Islandia, harus menerima gaji yang sama.
Secara rinci, pemerintah telah mengumumkan undang-undang baru yang memberlakukan a setiap perusahaan dengan 25 atau lebih karyawan untuk menunjukkan sertifikat yang memastikan bahwa upah yang sama dihormati.
Swiss dan Minnesota juga memiliki undang-undang serupa yang bertujuan membatasi ketidaksetaraan sosial, tetapi ada perbedaannya. Itu terletak pada fakta bahwa di Islandia, perusahaan wajib menyatakan bahwa ini benar-benar terjadi.
“Ini waktu yang tepat untuk melakukan sesuatu yang radikal – kata Thorsteinn Viglundsson, menteri kesetaraan dan urusan sosial – Kita harus memastikan bahwa pria dan wanita menikmati kesempatan yang sama di tempat kerja. Adalah tanggung jawab kami untuk mengambil semua tindakan untuk mencapai tujuan ini."
Oktober lalu, ribuan karyawan perempuan mereka telah berhenti dari pekerjaan mereka pada saat yang sama (2:38) untuk memprotes perbedaan upah dibandingkan laki-laki, yang rata-rata antara 14 dan 18 persen. Meskipun demikian, bahkan sebelum undang-undang baru, Islandia sudah ada di bagian atas peringkat dunia yang disusun oleh Forum Ekonomi Dunia tentang penghormatan terhadap kesetaraan gender.
"Mungkin seseorang akan keberatan dengan berbicara tentang birokrasi yang tidak berguna - tambah Viglundsson - saya mengerti bahwa itu adalah kewajiban yang berat bagi perusahaan, tetapi kami memberlakukan tugas seperti itu karena kami harus berani melawan ketidakadilan".
