“Kami adalah juara nilai Eropa di pasar saham dan bendera Italia dari investor internasional yang hebat”: dengan kata-kata ini Carlo Messina, CEO Intesa Sanpaolo, membuka rapat pemegang saham bank di Turin, dipanggil untuk menyetujui a anggaran, tahun 2018, yang membukukan rekor keuntungan, di atas 4 miliar euro untuk pertama kalinya. “Lebih banyak untung, lebih sedikit risiko, lebih banyak aset”, tambah CEO yang ingin berterima kasih kepada pemegang saham tetapi juga "semua 91.000 karyawan bank, yang merupakan kekuatan sebenarnya dari Intesa Sanpaolo". Namun, justru pada masalah personel, serta pengurangan risiko, Messina menjanjikan komitmen yang lebih besar: pada 2018 personel dikurangi hampir 5.000 unit (juga termasuk pengalihan platform penagihan utang ke Intrum) dan di rencana 4.000 pintu keluar lainnya diharapkan pada Juni 2020.
"Dalam rencana sebelumnya kami menghindari 5.000 redundansi - jelas salah satu bank Italia pertama -, dan kami akan menghindari 5.000 lainnya dalam hal ini, jadi kami akan berhasil menemukan solusi untuk terus membuat 10.000 orang bekerja secara keseluruhan" . Juga untuk NPL, komitmen yang lebih besar dari yang sudah besar diperkirakan, yang menyebabkan Intesa mengurangi pinjaman yang terganggu sebesar 28 miliar, dari maksimum yang dicapai pada September 2015, ketika stok mencapai 64,5 miliar bruto, di mana 34,2 bersih: “Pada 2018 saja kami menjual 15,6 miliar , tetapi kami ingin melakukan yang lebih baik lagi” , yakin Messina meski sesuai roadmap yang ditunjukkan rencana, 2018 sudah mencapai 61% dari total target pengurangan.
Selebihnya, terlepas dari konteks yang tidak menguntungkan bagi bank, dengan spread Btp-Bund yang dalam 12 bulan terakhir hampir dua kali lipat dari 129 pada Maret 2018 menjadi sekitar 260 hari ini, laporan keuangan Intesa Sanpaolo lebih dari positif dan menegaskan semua tujuan. dari rencana 2018-2021. “Kapitalisasi pasar kita naik dua kali lipat dari 20 miliar menjadi 40 miliar, bahkan setahun lalu mencapai 50 miliar. Laba terus tumbuh, telah melakukannya selama lima tahun berturut-turut dan meningkat lebih dari tiga kali lipat dibandingkan tahun 2014. Bank sangat solid dan ini memungkinkan kami untuk membayar pemegang saham kami dengan baik: dalam laporan keuangan 2018 kami mendistribusikan 3,4 miliar, di rencana sebelumnya kami mendistribusikan 10 miliar dan kira-kira jumlah yang sama akan kami distribusikan di akhir rencana bisnis saat ini . Ini adalah kasus unik di antara bank-bank”. Kekokohan Intesa Sanpaolo dibandingkan para pesaingnya juga ditunjukkan oleh data kelebihan modal, Rasio CET1 yang sudah termasuk dampak 30 bps akibat kenaikan spread, kini bernilai 430 basis poin dibandingkan rasio 250 basis poin rata-rata pesaing.
Rapat juga menyetujui pembaharuan dewan direksi, mengukuhkan Gros-Pietro sebagai ketua dewan direksi dan Messina sebagai direktur pelaksana. Adapun Giovanni Bazoli, mantan presiden jangka panjang Intesa Sanpaolo, Messina sendiri berharap dia akan terus berperan di bank: “Saya berharap Profesor Bazoli dapat terus dekat dengan bank. Dan saya berharap pengacara Guzzetti tetap terhubung dengan dunia yayasan. Mereka adalah dua sosok yang tentunya tidak bisa ditiru di Italia”, ujar CEO Intesa tersebut.
GROS-PIETRO: "PERAN MENGEMUDI DALAM KEUANGAN ETIS"
Pada pembukaan sesi, ketua Gian Maria Gros-Pietro berbicara tentang pedoman Intesa Sanpaolo, di bawah panji keuangan berkelanjutan: "Penting bagi kami untuk membayar pemegang saham kami, yang harus kami ucapkan terima kasih atas peningkatan modal 5 miliar tahun 2011. Kami melunasi dengan dividen 10 miliar pada periode 2014-2017, tetapi peran bank kami adalah memberikan kontribusi yang bermanfaat bagi masyarakat, untuk menghadapi tantangan masa depan dan untuk mendukung keluarga dalam kesulitan". “Sebuah bank – lanjut Gros-Pietro – membiayai investasi, tetapi memilih mana yang akan didukung. Ini mempekerjakan ribuan orang dan mengetahui masalah dan peluang pasar. Partisipasi kami dalam prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social and Governance) bukanlah adaptif tetapi mengemudi”.
Presiden Intesa kemudian mengumumkan beberapa hasil yang telah dicapai dalam komitmen sosial dan ekonomi sirkular: “Kami telah mengembalikan 20.000 perusahaan ke status berkinerja, membantu menyelamatkan sekitar 100.000 pekerjaan. Kami telah pada tahun 2018 didistribusikan 3,3 juta makanan dan menawarkan 94.000 tempat tidur. Eurizon adalah SGR pertama di Italia untuk dana berkelanjutan dan etis. Kami menyalurkan 60 miliar euro kredit jangka menengah/panjang baru, 50 di antaranya di Italia. Kami juga telah meluncurkan 'Fund for Impact', yang akan memungkinkan untuk mengucurkan sekitar 1,2 miliar euro ke kategori yang kesulitan mengakses kredit”. Tanpa melupakan revolusi digital, dengan teknologi yang dilihat sebagai peluang dan bukan bahaya: "85% produk kami tersedia di platform multi-channel", tambah presiden.
