Kami menuju ke satu badai sempurna? Banyak tanda menunjukkan ya, tetapi banyak dari mereka yang seharusnya peduli tampaknya lebih berorientasi pada penundaan kedatangannya selama mungkin daripada mempersiapkan tindakan pencegahan yang efektif. Cepat atau lambat, tetapi lebih cepat daripada nanti, sejumlah mungkin mendekati satu juta orang akan berhenti "dipekerjakan" ope legis, dan harus memasuki lautan terbuka pasar tenaga kerja di negara bagian maupun di negara bagian. Pnrr maupun dalam Dekrit Sostegnibis tidak ada langkah-langkah konkret dan memadai yang memungkinkan dan mengatur masalah besar relokasi mereka yang (sebenarnya sudah) kehilangan pekerjaan. Namun ini tampaknya bukan pemikiran pertama dari Serikat (dan bahkan bukan dari pengusaha, untuk mengatakan yang sebenarnya) atau dari Menteri Tenaga Kerja.
La CGIL dia dengan jelas menjelaskan jalan yang ada dalam pikirannya: perluasan larangan pemecatan (dan karenanya CIG yang mendukungnya) hingga "penguatan jaring pengaman sosial ke arah cakupan universal". Artinya, mengingat periode dukungan pendapatan selanjutnya. Tapi bekerja?, orang mungkin bertanya.
Jawabannya sudah siap. Dibutuhkan "rencana luar biasa untuk pekerjaan yang baik dan stabil yang membuat setiap tujuan untuk memperkuat kohesi sosial dapat dipercaya". Bagaimana mengatakan Damai di Dunia. Kapan? Sebagai? Syndicate tidak memberikan ide dalam hal ini. Atau lebih tepatnya, beberapa ide imajinatif masih mampu memamerkannya: demikian Landini menjelaskan “untuk mempercepat waktu dalam tender dan dalam pelaksanaan pekerjaan tidak cukup hanya dengan mengubah aturan. Asumsi dibuat untuk memenuhi syarat stasiun kontraktor". Et voila menciptakan lapangan kerja. Seseorang seusiaku akan ingat kapan FIOM dari Brescia, pada saat garda depan antagonisme pekerja, berpendapat bahwa "kita berjuang melawan inflasi!" mengedipkan mata pada keyakinan luas bahwa untuk memblokir pertumbuhan harga cukup dengan mewajibkan Politik untuk memperbaikinya secara administratif.
Saya mendapat kesan bahwa dalam kebijakan ketenagakerjaan pendekatannya masih sama secara kultural: kerja diciptakan oleh kemauan politik. Yang, tentu saja, hanya dapat mengarah pada tindakan yang tidak berguna, seperti "Dekrit Martabat. Secuil proposal di bidang layanan ketenagakerjaan belum diperlihatkan: siapa pun yang melakukannya tampaknya tidak tertarik, kecuali mengulangi ejakulasi tentang pekerjaan publik. Sentralitas investasi dengan tepat diingat; tetapi jika benar bahwa ini menciptakan lapangan kerja, juga benar bahwa pertemuan antara penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja tidak terjadi secara spontan, seperti yang juga ditunjukkan oleh pengalaman AS: Perusahaan muncul dari krisis dengan inovasi penting, dan profilnya profesional dari mereka yang kehilangan pekerjaan tidak banyak menanggapi pertanyaan itu.
Untuk mengisi celah inilah yang Kebijakan Aktif. Lagi pula, bahkan pada investasi pun perlu konsisten: reformasi pertama yang direncanakan oleh Pemulihan untuk memfasilitasi mereka, yang dalam penyederhanaan, menghadapi permusuhan dari Perhimpunan yang sudah mengancam pemogokan terhadap revisi kode pengadaan.
Secara konkret, apa yang diklaim oleh serikat pekerja adalah perpanjangan status quo yang tidak terbatas: tidak ada PHK, CIG untuk semua orang. Bahkan mediasi Draghi, yang intinya memperpanjang CIG hingga Oktober untuk sektor terlemah dengan larangan pemecatan dan mendorong yang lain untuk jangan dipecat sampai akhir tahun (namun tidak melarangnya) dinilai tidak cukup. Jika PHK dimulai, itu akan menjadi bom sosial, kata serikat pekerja. Tapi menunggu acara mana yang harus diblokir? Dan yang terpenting, alat apa yang harus disiapkan untuk menangkal pengangguran yang begitu mengkhawatirkan? Tidak ada yang mengatakannya, apalagi Menteri Orlando, yang terus menggembar-gemborkan reformasi universal jaring pengaman sosial, jelas memilih untuk bergerak di medan yang dapat diterima oleh serikat pekerja.
Keyakinan pasrah tumbuh bahwa secara politis lebih sederhana dan meyakinkan secara sosial untuk mengakui keberadaan a "reservoir" angkatan kerja. assisted sine die, yang akan dapat sebagian, atau secara progresif, atau bahkan tidak, dikosongkan karena dinamika spontan Pasar Tenaga Kerja, tanpa ada yang stres karena harus mencari pekerjaan dengan pedang Damocles di akhir bantuan ? Sebuah tas tenaga kerja yang “dijamin”., yang hidup berdampingan dengan yang "normal"? Ini bukanlah ide yang asing bagi budaya sebagian besar serikat pekerja, yang cenderung menjamin orang dalam dan mengabaikan orang luar. Dan itu mirip dengan visi sosial yang mendasari Pendapatan Kewarganegaraan. Saya tidak berpikir itu adalah pilihan yang jelas, tetapi keinginan untuk memperpanjang pembekuan PHK tanpa batas waktu akan menghasilkan hasil yang persis seperti ini.
Sulit dipercaya Naga dapat memungkinkan hasil seperti itu, bencana bagi pasar tenaga kerja dan bencana bagi pengeluaran publik. Dan saya juga memahami bahwa Draghi mungkin lebih memilih gencatan senjata di pasar tenaga kerja sambil harus berurusan dengan prioritas yang lebih mendesak dan kompleks (pikirkan berbagai reformasi "persiapan" yang dipertimbangkan oleh PNRR). Tapi kapan itu akan berakhir perisai redundansi entah kita akan membangun sistem layanan ketenagakerjaan yang terstruktur dan berfungsi untuk sementara, atau kita akan membangun kelas sosial klien baru yang putus asa, para korban pandemi. Namun pada saat itu akan sulit untuk menghindari "badai sempurna".
