saham

Kaum muda, wanita, dan pekerjaan: resep Confindustria

Tiga landasan untuk bergerak menuju solusi untuk masalah ini adalah pertumbuhan, pelatihan, dan magang - Pierangelo Albini, direktur bidang hubungan industrial Confindustria, menggarisbawahi di Kamar Komisi Tenaga Kerja bahwa "perlu juga untuk memodernisasi layanan di kota-kota kita” untuk membuat hidup tidak terlalu kaku.

Kaum muda, wanita, dan pekerjaan: resep Confindustria

Pertumbuhan, pelatihan, magang, remodulasi jadwal kota: bagi Confindustria ini adalah jalan untuk mendukung integrasi kaum muda dan perempuan ke dalam dunia kerja. Poin pertama, tentu saja, adalah pertumbuhan, karena – Pierangelo Albini, direktur bidang hubungan industrial Confindustria menjelaskan di Komisi Perburuhan Kamar – “tanpa pemulihan yang berkelanjutan, jumlah pekerjaan yang memadai tidak akan tercipta”.

Lalu ada pelatihan: untuk perusahaan, ketidakcukupan calon pekerja terutama disebabkan - 40,9% kasus - kurangnya persiapan. Pada tahun 2020 diharapkan bahwa posisi pekerjaan akan membutuhkan 38% karyawan dengan kualifikasi tinggi (tidak harus akademik, tetapi pelatihan pendidikan tinggi teknis "yang tidak dikembangkan di Italia", kata Albini), 51% dengan menengah teknis- tipe profesional dan hanya 11% orang dengan tingkat pendidikan rendah".

Dan lagi, "salah satu masalah utama yang mencekik pasar tenaga kerja Italia: proses transisi sekolah-pekerjaan yang tidak efisien". Dan di sini Confindustria menyentuh kunci magang: "Penting untuk memberikan aplikasi penuh sesegera mungkin untuk reformasi baru-baru ini yang bertujuan untuk mengatasi masalah peraturan yang menyebabkan penggunaannya yang langka".

Albini tidak ragu: "Magang bisa menjadi gerbang utama bagi kaum muda untuk memasuki pasar kerja". Tapi – dia menambahkan – “penerapan institut harus didorong, menjamin pengurangan biaya tenaga kerja magang dari basis pajak IRAP, setelah dipastikan berlaku”. Adapun pekerjaan perempuan, ini adalah "masalah kritis lain yang perlu segera ditangani".

Dan jalan yang layak adalah modifikasi waktu hidup: “Mengubah waktu dan jam kota berarti mendorong partisipasi yang lebih besar dalam pekerjaan perempuan dan lebih banyak lagi. Waktu di kota kita sangat kaku - kata Albini - khususnya dalam hal layanan publik, tetapi juga dalam hal toko dan secara umum layanan yang ditawarkan oleh prevati.

Untuk tujuan ini, intervensi yang tegas dari lembaga publik diperlukan sehingga jam buka taman kanak-kanak, taman kanak-kanak, rumah sakit, dan secara umum semua layanan publik yang diperlukan untuk individu dan keluarga diperpanjang. Kota-kota kita - tegas Albini - harus lebih memperhatikan kebutuhan masyarakat, juga dengan mengacu pada sistem transportasi yang harus diatur dengan cara yang modern dan antar moda”.

Tinjau