Dua hari pemogokan umum dan lagi bentrokan kekerasan di jalan-jalan Paris dan kota-kota utama Prancis, dengan kembalinya gilet kuning dan sayangnya juga blok hitam. Eskalasi kemarahan baru di Prancis (serikat pekerja telah mengumumkan pemogokan umum lainnya untuk Selasa 10 Desember) kali ini dia memiliki tujuan khusus: reformasi pensiun. Sangat diinginkan oleh Presiden Emmanuel Macron, yang menjadikannya pekerja keras dalam kampanye pemilihan, undang-undang jaminan sosial yang baru, yang seharusnya sudah ada dalam teori pada tahun 2019, telah ditunda beberapa kali dan masih berjuang untuk lepas landas. Tentu saja, untuk saat ini, satu-satunya hal adalah tinjauan sistem pensiun yang diinginkan oleh pemerintah dan dipercayakan kepada Komisaris Tinggi Kesejahteraan Jean-Paul Delevoye (yang telah berurusan dengan mitra sosial selama 18 bulan) tidak menyenangkan. serikat pekerja dan pemilih.
Namun, kurang jelas bagaimana dan kapan reformasi ini akan efektif: yang diketahui adalah bahwa, seperti kasus Loi Travail, undang-undang ketenagakerjaan yang diilhami oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan Renziano, tujuannya juga untuk pensiun. menyederhanakan undang-undang dengan meniadakan belasan kasus khusus (ada 42 di Perancis). Sistem poin, oleh karena itu, universal dan sama untuk semua orang, seperti yang telah dihipotesiskan oleh beberapa ekonom selama bertahun-tahun, termasuk Thomas Piketty, yang saat ini adalah salah satu pengunjuk rasa Macron yang paling bersemangat dan yang juga turun ke jalan di Paris pada hari Kamis. Berbeda dengan partai lain, yang ingin menaikkan (kanan-tengah ke 65) atau menurunkan (France Insoumise ke 60) usia pensiun, pemimpin En Marche selalu mengatakan dia tidak akan menyentuh usia dasar, yang di Prancis ditetapkan pada 62 tahun.
Namun, reformasi bertujuan untuk membuatnya lebih nyaman untuk bekerja sedikit lebih lama, mungkin hingga usia 63-64 tahun, berkat sistem poin yang justru memungkinkan Anda mengumpulkan lebih banyak dengan tetap berada di kantor. Seperti disebutkan, semua rezim khusus akan dihilangkan tetapi tanpa menurunkan pensiun minimum. Saat ini, pensiun di Prancis dihitung mulai dari gaji rata-rata yang diterima oleh setiap pekerja, dikalikan dengan tingkat likuidasi yang bervariasi sesuai dengan jumlah kuartal kontribusi yang dibayarkan. Sistem poin menyediakan sebagai gantinya dapat meninggalkan pekerjaan kapan pun Anda mau ketika Anda mencapai usia 62 tahun, tetapi harus mengevaluasi apakah skor yang dicapai memuaskan. Untuk menghitungnya, pendapatan dihitung tetapi juga faktor lain seperti paternity/maternity, kecelakaan, disabilitas, dll.
Sistem, yang juga menyediakan kemungkinan meninggalkan tempat kejadian pada usia 60 tahun untuk apa yang disebut "karir panjang", dan bahkan tidak menyentuh pensiun orang yang selamat, hanya akan berlaku bagi mereka yang memasuki dunia kerja setelah mendapat persetujuan undang-undang. Artinya, semua orang Prancis yang memiliki pekerjaan hari ini masih akan pensiun di bawah rezim lama (dan tampaknya lebih menguntungkan).
