Keputusan telah tiba yang memberikan keadilan, meskipun hanya pada contoh pertama, kepada 35 karyawan France Telecom yang bunuh diri pada akhir tahun 2000-an, menyusul rencana restrukturisasi yang ganas yang diputuskan oleh perusahaan pada tahun 2005, termasuk pemotongan 22.000 staf. Pengadilan Paris dinyatakan bersalah atas "harcèlement moral", diterjemahkan dengan apa yang sekarang disebut mobbing, 7 manajer saat itu, termasuk direktur pelaksana Didier Lombard, yang memperoleh hukuman maksimal atau satu tahun penjara (dimana 4 bulan efektif dan 8 lainnya ditangguhkan dengan masa percobaan) dan denda 15.000 euro. Hukuman yang sama untuk wakilnya Louis-Pierre Wenès dan untuk direktur sumber daya manusia saat itu Olivier Barberot, sementara 4 eksekutif lainnya, yang hanya dituduh terlibat, diberi masa percobaan 4 bulan dan denda 5.000 euro.
Lombard telah mengumumkan bahwa dia akan mengajukan banding, tetapi sementara itu hakim telah mengakui, menerima sepenuhnya permintaan penuntutan, bahwa manajemen puncak secara aktif bertindak, melalui tekanan psikologis yang terbukti, untuk "menggoyahkan" karyawan sehingga kepergian mereka dapat dipertimbangkan " sukarela dan alami". Tekanan memanifestasikan dirinya di atas segalanya transfer paksa, pengurangan gaji yang tidak dapat dibenarkan, dan email yang mendesak pengunduran diri. Oleh karena itu, kebenaran prosedural pertama telah muncul, mengungkap, setelah 10 tahun, sebuah cerita dengan implikasi sosial dan media yang sangat berat, yang telah memicu kontroversi yang sangat kuat di Prancis. Secara khusus, pada Juli 2009, surat yang ditinggalkan oleh seorang teknisi Marseille sebelum bunuh diri menimbulkan sensasi: “Manajemen membuat saya takut. Saya bunuh diri karena Telecom, tidak ada penyebab lain”.
Selain kasus bunuh diri, Tribunal menyelidiki 12 kasus percobaan bunuh diri dan 8 kasus penyakit akibat depresi. Sementara mantan manajemen puncak akan mengajukan banding, perusahaan, yang sekarang disebut Orange, malah memutuskan untuk mengirim pesan perdamaian kepada serikat pekerja, tidak hanya menolak banding tetapi menyediakan diri untuk membuka prosedur untuk memberi kompensasi kepada keluarga dari korban yang dikonfirmasi.
