saham

Keuangan, investasi: pandemi menempatkan turbo pada yang "berkelanjutan".

Menurut survei dua tahunan oleh Aviva Investors, 80% manajer aset menyertakan risiko iklim dalam keputusan investasi mereka. Porsi remunerasi yang dikaitkan dengan kinerja LST telah meningkat

Keuangan, investasi: pandemi menempatkan turbo pada yang "berkelanjutan".

Manajer aset semakin sering bergabung risiko iklim dalam keputusan investasi. Hal inilah yang muncul dari survei ESG (Environmental, Social and Governance) yang dilakukan oleh tim Multi-Manager Research dari Investor Aviva.

Secara khusus, penelitian menemukan bahwa 80% manajer aset "selalu" atau "sering" memasukkan risiko iklim ke dalam keputusan investasi mereka. Sebaliknya, hanya 2% yang mengatakan “tidak pernah” memasukkan risiko iklim dalam proses pengambilan keputusan mereka.

Selanjutnya, menurut survei, hampir tiga dari lima manajer aset (58%) mengatakan demikian pandemi telah mempercepat adopsi investasi ESG dari investor, karena perusahaan merespons meningkatnya tekanan dari investor ritel dan institusional untuk mempertimbangkan risiko lingkungan dan sosial, serta peluang yang lebih hijau yang ditimbulkan oleh upaya pemulihan Covid.

Tidak hanya itu: di antara manajer aset yang disurvei, 60% menghubungkan kompensasi eksekutif dengan kinerja ESG, lebih dari dua kali lipat dari 28% pada tahun 2019.

“Manajer aset dengan jelas menunjukkan bahwa bahan bakar fosil dan industri intensif karbon akan memiliki peran yang berkurang dalam portofolio di masa mendatang, dengan 87% manajer yang disurvei memperkirakan paparan yang lebih rendah secara struktural di area ini. Lebih mengejutkan lagi, manajer aset berpendapat demikian perubahan iklim sudah terintegrasi dengan baik ke dalam praktik investasi".

Titik sakit menyangkut keragaman etnis dan gender. Survei tersebut menemukan bahwa 58% manajer aset percaya bahwa perwakilan perempuan di dewan direksi berada di bawah 30%, sementara 61% perusahaan tidak memiliki perwakilan etnis. “Karena banyak yang membuat komitmen untuk tujuan tingkat eksekutif, bagaimana dan seberapa cepat kesenjangan ini menyempit akan menjadi indikator penting dari komitmen terhadap keragaman,” survei tersebut menyimpulkan.

Tinjau