Jika Anda melihat iklan pekerjaan bank besar atau perusahaan keuangan besar, Anda akan menemukan, di antara spesifikasi kredensial akademik, permintaan gelar di bidang ekonomi atau manajemen atau statistik atau, untuk kuantitas keuangan, dalam fisika atau matematika. Sulit untuk meminta gelar dalam humaniora. Namun di kepala salah satu dari empat bank besar Australia, Westpac, ada seorang wanita, Gail Kelly, yang tidak memulai karirnya di bidang keuangan di Canary Wharf (di Kota London) sebagai pedagang derivatif, atau di Martin Place (Sydney ) sebagai analis.
Tidak, dia mengajar bahasa Cicero dan Julius Caesar di sekolah swasta, Falcon College of Rhodesia (sekarang Zimbabwe). Banknya - Westpac - tidak akan mempekerjakannya hari ini: di antara gelar yang dibutuhkan tidak ada humaniora. Dan ini terlepas dari kenyataan bahwa pewaris Kelly, Brian Hartzer, memiliki gelar dalam sejarah Eropa dari Princeton.
Dari sudut pandang ini, Kota London – dan juga New York – lebih terbuka: tidak jarang melihat manajer di M&A yang berasal dari studi sejarah atau sastra Inggris, dan Perusahaan Amerika juga mempekerjakan arkeolog, filsuf, dan bahkan pemain cello. Peter Acton, mantan anggota Boston Consulting Group, berkata: "Kemampuan untuk membantu klien memecahkan masalah yang kompleks, menghasilkan solusi kreatif dan mengartikulasikan logika mereka, semua hal ini disukai oleh studi klasik, di luar manajemen tradisional. teori.
