Keterampilan digital. Pekerjaan sudah ada tetapi banyak posisi tetap terbuka. Perkiraan, oleh Observatorium yang dilakukan oleh Asosiasi Assinform, Assintel dan Assinter Confindustria, adalah bahwa dalam periode tiga tahun 2016-2018 85.000 pekerjaan baru dapat diciptakan yang membutuhkan spesialisasi TIK, terhadap total lapangan kerja yang bisa meningkat antara sekarang dan 2018 sebesar 3,5% per tahun dan mencapai 624.000 unit.
Dari 85.000 pekerjaan baru ini diciptakan, hingga sekitar 28.000 mengacu pada 2016, seperti yang ditemukan di web lowongan untuk posisi dengan pengalaman hingga dua tahun. Untuk posisi ini, pasar membutuhkan 62% lulusan universitas dan 38% pemegang diploma, namun sistem pelatihan kami menawarkan terlalu banyak lulusan (lebih dari 8.400) dan terlalu sedikit lulusan dalam kursus TIK (defisit 4.400). Kabar baiknya adalah bahwa pendaftaran di fakultas bidang TIK tumbuh dari tahun ke tahun, mereka adalah 26.000 pada tahun akademik saat ini, menandai +11% dibandingkan dengan yang sebelumnya, namun angka putus sekolah tinggi (60%), terutama dalam kursus ilmu komputer tiga tahun.
Mereka secara bertahap memasuki program universitas keterampilan terkait Big Data, Data Science, Cybersecurity, Cloud tetap terabaikan. Di fakultas non-TIK keterampilan digital justru diabaikan, dengan tidak adanya pelatihan dalam hal ini untuk sekitar setengah dari 4.362 program gelar yang ada. Di sisi lain, kolaborasi antara sekolah, universitas, bisnis, dan asosiasi meningkat, meskipun lambat: ini jelas merupakan area strategis untuk diperkuat, mengatasi masalah yang terkait dengan penyebaran kerangka peraturan, koordinasi organisasi, dan akses ke insentif.
