saham

Banca IFIS: laba bersih di atas 180 juta, dividen naik 22%

Margin intermediasi tumbuh sebesar 59,4% dibandingkan tahun 2016, mencapai 519,6 juta euro - Cet1 menetap di 15,64% - Bossi: "Sinergi, penyederhanaan, peningkatan, dan inovasi akan berlanjut dengan kecepatan tanpa henti".

Banca IFIS menutup tahun keuangan 2017 dengan laba bersih (termasuk kontribusi dari mantan Grup Interbanca untuk periode 12 bulan) sebesar 180,8 juta euro dibandingkan dengan 697,7 juta pada 31 Desember 2016.

Namun, laba 2016 menjelaskan perusahaan dalam sebuah catatan, "dipengaruhi secara signifikan oleh 633,4 juta euro" yang terkait dengan efek "keuntungan dari pembelian murah" yang berasal dari akuisisi Grup Interbanca sebelumnya. Pada periode referensi yang sama, laba per saham sebesar 3,38 euro.

Data signifikan menyangkut dividen. Dewan direksi telah memutuskan untuk mengusulkan kupon sebesar 1 euro per saham, angka yang mewakili peningkatan 22% dibandingkan tahun sebelumnya.

Kembali ke akun, pada tahun 2017, margin intermediasi tumbuh sebesar 59,4% dibandingkan tahun 2016, mencapai 519,6 juta euro dari sebelumnya 326. Secara khusus, margin terhadap target korporasi, termasuk sektor Kredit, peningkatan komersial, Corporate Banking, Kredit Leasing dan Pajak yang melaporkan pertumbuhan sebesar 117,1% mencapai 355,2 juta (dari 163,6 juta pada tahun 2016). CET1 menetap di 15,64%.

Pindah ke "area Npl", grup IFIS mencapai margin intermediasi sebesar 164,5 juta euro dibandingkan dengan 148,3 juta pada tahun 2016 (+10,9%). Ekuitas pemegang saham terkonsolidasi pada akhir tahun berjumlah €1.368,7 juta dibandingkan dengan €1.228,6 juta per 31 Desember 2016 (+11,4%).

"Dari sudut pandang manajemen - komentar orang nomor satu Banca IFIS, Giovanni Bossi - 2017 adalah tahun perhatian yang signifikan terhadap proses integrasi internal dan pencarian efisiensi, baik di unit bisnis individu maupun di acara penyederhanaan perusahaan".

"Dampak yang kuat pada semua operasi Grup, selama 12 bulan, dihasilkan dari perubahan sistem perbankan inti, penerapan sistem CRM baru di tingkat Grup dan peluncuran platform web baru, menggunakan inovasi digital untuk kepentingan pelanggan hubungan. Untuk mewujudkan semua ini, perlu investasi besar-besaran pada sumber daya manusia, baik dalam pelatihan maupun dalam mencari keterampilan baru yang telah bergabung dengan proyek Grup.

“Sepanjang tahun – lanjut direktur pelaksana – banyak pekerjaan yang dilakukan untuk mendiversifikasi sumber pasokan dan merasionalisasi biaya pendanaan dengan keuntungan konsekuen dalam hal fleksibilitas, akses dan penguatan indeks likuiditas dan soliditas. Penetapan peringkat emiten oleh Fitch agency juga mengarah ke arah ini”.

Mengenai tahun 2018, tujuan "dirancang sejalan dengan apa yang telah dilakukan pada tahun 2017: sinergi, penyederhanaan, peningkatan dan inovasi akan terus berlanjut tanpa henti" tutup Bossi.

 

Tinjau