Idenya begini: mulai 2015 Januari 50, antisipasi XNUMX% dari Uang pesangon. Perdana Menteri Matteo Renzi mengumumkannya kemarin di masa kepemimpinan Partai Demokrat, menetapkan bahwa operasi akan dilakukan melalui protokol antara Pemerintah, Abi dan Confindustria.
Tujuannya adalah merevitalisasi konsumsi, mendukung produksi serta kas publik, karena pungutan terkait PPN yang lebih tinggi. Namun, itu tidak akan menjadi ukuran dengan ruang lingkup segera diukur, karena para pekerja bisa memutuskan apakah atau tidak untuk mengambil keuntungan dari kemungkinan ini. Selain itu, intervensi akan memiliki keefektifan yang terbatas dari waktu ke waktu: kita membicarakannya jangka waktu maksimum tidak lebih dari tiga tahun, tetapi hipotesis yang paling mungkin adalah memulai dengan meramalkan hal baru hanya untuk tahun 2015. Mengenai angka, perhitungan pertama mengasumsikan kenaikan 80 untuk mereka yang berpenghasilan 2 euro sebulan dan 50 untuk mereka yang gajinya 1.500.
Adalah baik untuk mengklarifikasi bahwa tindakan ini tidak ada hubungannya dengan 80 euro yang terkenal: dalam hal ini adalah diskon pada Irpef, sedangkan likuidasi adalah hasil dari pendapatan yang telah diperoleh oleh para pekerja. Uang pesangon dihitung dengan menyisihkan untuk setiap tahun bagian yang sama dengan 6,91% dari gaji, yang kemudian diterapkan penilaian kembali, dan biasanya dibayarkan dalam satu solusi pada akhir hubungan kerja.
Proyek yang dibicarakan Renzi tidak dikembangkan oleh teknisi Departemen Keuangan dan yang terpenting menimbulkan beberapa keraguan di sisi pajak. Pembayaran pesangon saat ini menikmati perlakuan istimewa dan tidak jelas apakah perpindahannya ke daftar gaji akan membantu meningkatkan pendapatan, sehingga menaikkan tarif pajak pendapatan marjinal. Pada dasarnya, risikonya adalah membayar lebih banyak pajak, kecuali jika Anda memilih jalur pemotongan pajak atau memisahkan perpajakan dari gaji.
Masalah urutan kedua menyangkut INPS dan UKM. Perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan mentransfer uang pesangon yang telah dipilih oleh para pekerja untuk ditinggalkan di perusahaan (alih-alih membayarnya ke program pensiun tambahan) ke dana Treasury yang dikelola oleh National Insurance Institute. Sebaliknya, perusahaan dengan kurang dari 50 karyawan menyimpannya dalam bentuk tunai. Jelas bahwa uang muka penggajian berpotensi menimbulkan konsekuensi negatif terhadap neraca INPS dan UKM. Belum lagi dampaknya terhadap sistem pensiun tambahan.
Akhirnya, pertanyaan tentang perspektif. Sampai saat ini, uang pesangon dapat diajukan kepada pekerja untuk pembelian rumah pertama atau untuk mendukung biaya pengobatan. Dalam kasus lain dibiarkan utuh, karena akan dibutuhkan di masa depan, ketika rasio antara penduduk yang bekerja dan pensiunan akan semakin tidak menguntungkan dan sistem jaminan sosial semakin tidak berkelanjutan. Mengantisipasi uang pesangon berarti mentransfer pendapatan masa depan ke masa kini, dengan risiko yang mungkin ditimbulkannya.
