Acea dapatkan dari Rina, Badan terakreditasi oleh Accredia, sertifikasi UNI/PdR 125:2022. Ini adalah satu-satunya standar nasional pada subjek kesetaraan gender, juga dipertimbangkan oleh Rencana Pemulihan dan Ketahanan Nasional, yang mendefinisikan Pedoman untuk mendukungpemberdayaan perempuan dalam jalur pertumbuhan perusahaan.
Baru-baru ini, menurut sebuah catatan, the Grup Acea dia mengadopsi miliknya sendiri Kebijakan kesetaraan, Keragaman & Inklusi dalam dokumen yang akan diperbarui secara berkala. Komite Kesetaraan, Keanekaragaman & Inklusi Grup juga dibentuk yang akan memandu proses evolusi budaya yang bertujuan untuk mempromosikan dan menyebarluaskan budaya perusahaan berdasarkan pengetahuan, inklusi dan promosi keragaman dan perlakuan yang adil terhadap orang-orang melalui inisiatif yang akan dilaksanakan, dikoordinasikan oleh Manajer Kesetaraan, Keanekaragaman & Inklusi.
Pedoman UNI/PdR 125:2022, apa itu dan siapa yang bisa memintanya
Yang disebutkan di atas sertifikasi mendukung organisasi dalam mempromosikan kesetaraan gender, mengubah budaya perusahaan, memperbaiki dan meningkatkan kinerja individu dan organisasi, memunculkan varietas karakteristik pribadi e profesional untuk mengusulkan kembali dan memperbarui ekonomi dan daya saing perusahaan. Pedoman UNI/PdR 125:2022 mengingat UNI ISO 30415:2021 "Manajemen sumber daya manusia: Keanekaragaman dan inklusi".
La sertifikasi sesuai dengan UNI/PdR ini dapat aplikasi oleh semua jenis organisasi, dari berbagai ukuran dan bentuk hukum, yang beroperasi di sektor publik atau swasta. Kecuali untuk nomor PPN yang tidak memiliki karyawan atau pekerja.
