“Bersih dari penurunan fisiologis pada awal tahun 2016, jumlah kontrak permanen meningkat lebih dari setengah juta pada tahun 2015”, tetapi “sejak Maret 2016, saldo perekrutan dan pemutusan hubungan kerja bulan demi bulan telah menelusuri kembali dinamika tahun sebelum tahun 2015”. Presiden dariINPS, Tito Boeri, dalam laporan tahunan, menambahkan bahwa "kontrak permanen tampaknya ditakdirkan untuk stabil pada level yang lebih tinggi ini di tahun 2016: tidak mungkin, setelah lompatan besar di tahun 2015, mereka akan tumbuh lebih jauh tahun ini dengan mempertimbangkan pemulihan yang lambat".
Bagaimanapun, menurut Boeri, “dengan UU Ketenagakerjaan akhirnya benar-benar memikirkan kaum muda” dan pembebasan pajak selama tiga tahun “memainkan peran penting”, disertai dengan kontrak dengan peningkatan perlindungan, yang “tidak dibuat untuk menembak, tetapi untuk menstabilkan”.
Di sisi lain, Reformasi Fornero memiliki "implikasi negatif yang kuat" pada pasar tenaga kerja, terutama bagi kaum muda: menurut sebuah survei yang dilakukan oleh INPS dan dilaporkan dalam laporan hari ini pada sampel 80 perusahaan dengan lebih dari 15 karyawan aktif pada periode 2008-2014, "dapat diperkirakan bahwa penguncian yang disebabkan oleh reformasi telah mengurangi perekrutan kaum muda sekitar 37 unit, seperempat dari penurunan perekrutan kaum muda yang tercatat pada periode ini”.
Dengan asumsi bahwa dampaknya serupa untuk perusahaan dengan kurang dari 15 karyawan, penurunan lebih lanjut dalam lapangan kerja kaum muda diperkirakan sebesar 28 unit. Blokade telah “sangat mengurangi perekrutan kaum muda juga di sektor publik. Dalam kasus INPS, misalnya, akan ada 1.125 tenaga muda”.
Mengenai paruh waktu bersubsidi baru, pada bulan Juni, menurut data INPS pertama, mengalami "awal yang lambat", meskipun data tersebut masih dianggap "tidak signifikan". Dari 2 Juni, tanggal dimulainya disiplin, hingga 21, 238 lamaran diajukan, 85 di antaranya diterima dan 84 ditolak, 69 masih tertunda.
Akhirnya, dengan mengacu padaKera, Boeri menulis bahwa tujuannya “seharusnya tidak mendorong sebanyak mungkin orang untuk meninggalkan pasar kerja: waspadalah terhadap mereka, politisi dan terutama serikat pekerja, yang pada akhirnya harus memberikan berbagai pilihan kepada para pekerja. Tidak dapat disangkal bahwa cicilan pelunasan pinjaman XNUMX tahun merupakan pengurangan permanen pensiun Anda di masa depan. Juga tidak dapat disangkal bahwa dengan terus bekerja, wajib pajak berhak atas pensiun yang lebih tinggi. Tujuan dasar dari reformasi yang bertujuan untuk memperkenalkan fleksibilitas dalam keluar adalah untuk menjamin kebebasan yang lebih besar untuk memilih secara sadar tanpa meningkatkan hutang pensiun dan tanpa menciptakan generasi pensiunan yang miskin”.
