Enel dan serikat pekerja sektor ketenagalistrikan – Filctem-CGIL, Flaei-CISL dan Uiltec-UIL – telah mencapai kesepakatan yang memungkinkan operasi besar pergantian generasi dan penyeimbangan kembali pekerjaan antara muda dan tua.
Perjanjian tersebut memberikan di Italia iringan untuk pensiun dini untuk sekitar 6000 pekerja dan pengenalan pekerjaan secara bertahap kepada 3000 orang muda selama lima tahun ke depan.
Dukungan untuk pensiun dini dilaksanakan sesuai dengan ketentuan pasal 4 undang-undang Fornero, yang memungkinkan mereka yang hilang hingga empat tahun untuk memenuhi persyaratan pensiun hari tua atau senioritas untuk secara sukarela pensiun dini.
Dengan kesepakatan tersendiri, lagi-lagi dalam rangka solidaritas antargenerasi, manfaat diskon konsumsi listrik dihapuskan bagi mantan karyawan Enel.
Perjanjian tersebut juga menegaskan kembali perjanjian tentang magang kerja sekolah bergantian yang telah memungkinkan 145 siswa sekolah menengah hingga saat ini untuk memperkaya studi mereka, dengan pengalaman kerja yang nyata dan kemungkinan untuk dipekerjakan di Grup Enel.
