saham

2015: melarikan diri dari Shanghai. Manufaktur kembali ke Amerika Serikat setelah kurung Cina

oleh Marco Masciaga – Setelah berpuluh-puluh tahun memindahkan produksi ke arah timur, beberapa perusahaan Amerika berubah pikiran. Menurut Boston Consulting Group, dalam lima tahun kesenjangan gaji dengan Beijing tidak akan terlalu besar untuk membenarkan offshoring di sektor-sektor tertentu. Untuk keuntungan Meksiko dan negara bagian berbiaya rendah seperti Mississippi.

2015: melarikan diri dari Shanghai. Manufaktur kembali ke Amerika Serikat setelah kurung Cina

Tanyakan kepada orang India apa bentuk Bumi itu dan, dengan mengutip buku terlaris Thomas L. Friedman, dia mungkin akan memberi tahu Anda bahwa dunia itu datar. Ajukan pertanyaan yang sama kepada orang Cina dan Anda mungkin diberi tahu bahwa pertanyaan itu bulat. Buktinya adalah fakta bahwa, dengan mendorong produksi mereka ke arah Timur, perusahaan-perusahaan Amerika melihat mereka muncul kembali di belakang mereka, kurang lebih pada titik yang tepat dari mana mereka memulai.
Konfirmasi tentang apa yang bisa menjadi tren untuk beberapa tahun ke depan dan bukan pemikiran ulang sesekali dari beberapa perusahaan yang terbakar oleh biaya tersembunyi globalisasi berasal dari penelitian terbaru yang dilakukan oleh Boston Consulting Group (Bcg) yang menurutnya dalam beberapa tahun a serangkaian faktor akan berkontribusi pada kembalinya beberapa produksi ke Amerika Serikat (dan Meksiko) yang sebelumnya telah dipindahkan ke China. Seseorang seperti Caterpillar (mesin penggali) dan Ncr (ATM) sudah dimulai. Namun, proses tersebut tampaknya ditakdirkan untuk berhenti di benua Amerika. Saat ini tidak ada yang menunjukkan pengembalian produksi yang signifikan di Eropa, di mana biaya tenaga kerja terlalu tinggi, margin untuk pertumbuhan produktivitas terlalu rendah dan populasi usia kerja menyusut terlalu cepat, kata konsultan secara ringkas.
Faktor pertama yang ditakdirkan untuk mengayunkan pendulum produksi berbiaya rendah ke arah Barat diwakili oleh tren upah di Cina. Menurut prakiraan BCG, pada tahun 2015 biaya penuh seorang pekerja Cina, oleh karena itu termasuk tidak hanya pajak dan kontribusi tetapi juga semua yang dikeluarkan perusahaan untuk membuatnya bekerja, akan menjadi 17% dari orang Amerika (4,4 dolar). per jam dibandingkan 26,1), dibandingkan 9% pada tahun 2010. Jika terlihat kecil, ada baiknya mempertimbangkan alternatif yang tersedia. Jika prediksi BCG ternyata benar, pada tahun 2015 seorang pekerja Meksiko akan dikenakan biaya 3,6 dolar per jam, atau 14% dari seorang Amerika dan 80 sen lebih rendah dari rekannya (atau pada titik ini mungkin pantas untuk mengatakan pesaing) , Cina. Dan produktivitas Beijing tidak tumbuh pada tingkat yang memungkinkan kenaikan upah disterilkan. Bahkan tidak perlu membayangkan sebuah skenario - namun bukan tidak mungkin - kenaikan biaya transportasi yang didorong oleh pemulihan global, untuk melihat keuntungan offshoring ke Meksiko dibandingkan dengan China. Yang lain harus ditambahkan, jelas Stefano Siragusa, direktur mitra & pelaksana BCG serta rekan penulis studi, seperti "logistik yang lebih sederhana, kemungkinan melewati pelabuhan Amerika yang semakin tersumbat, keuntungan bekerja di zona waktu yang sama dengan orang-orang dengan budaya dan bahasa asli yang tidak terlalu asing daripada orang Cina dan lebih akrab dengan bahasa Inggris. Belum lagi penghormatan yang lebih besar terhadap kekayaan intelektual yang ada di Meksiko dibandingkan dengan China”.
Sebuah gambaran yang akan ditambahkan pelemahan progresif dolar terhadap Yuan dan beberapa efek setelah krisis terhadap ekonomi Amerika, seperti insentif bagi perusahaan untuk tidak meninggalkan negara atau kembali ke sana dan para pekerja. lebih sedikit ruang untuk bermanuver dalam negosiasi serikat pekerja. Menurut BCG, di Amerika Serikat penerima manfaat dari daya saing China yang lebih rendah terutama akan menjadi negara bagian seperti Mississippi (tetapi juga South Carolina dan Alabama) di mana, berkat upah yang lebih rendah daripada di negara lain di Uni, perbedaan gaji di Wilayah Cina di Delta Yangtze (setelah memperhitungkan produktivitas Cina yang lebih rendah) akan menjadi kecil: 23,44 dolar per jam dibandingkan 16,21. Kembalinya proses-proses tertentu (otomotif, peralatan mesin, dan produksi umum dengan konten teknik dan mekanis) ke Barat, sebagaimana disebutkan, seharusnya tidak menjadi perhatian Eropa. Tidak hanya untuk alasan gaji dan fleksibilitas yang terkenal, tetapi untuk masalah demografi. Pada tahun 2050 di Italia, Jerman, dan Prancis persentase populasi di atas 65 tahun adalah sebagai berikut: 33,3%, 32,5%, dan 26,9% (lebih dari Jepang saat ini, menurut definisi negara "lansia") dengan dampak yang tak terhindarkan pada produktivitas. Di AS pada tahun 2050 persentasenya tidak boleh melebihi 21,6%. Bahkan dalam hal offshoring ke negara-negara yang tidak jauh dari China, Eropa tampaknya berada dalam posisi yang lebih lemah daripada Amerika Serikat. Menurut Siragusa, di selatan UE tidak ada yang setara dengan Meksiko, tetapi serangkaian negara yang secara politik kurang stabil dan dengan tingkat pendidikan yang lebih rendah yang tidak cocok untuk offshoring. Jika bukan karena perusahaan-perusahaan itu bersedia memindahkan sedikit manajemen mereka selain produksi. Namun, dengan biaya yang seringkali tidak dapat diabaikan.

Tinjau