मेटलवर्कर्स: एसोलोम्बार्डा और यूनियन एक नया "संयुक्त क्षेत्रीय वेधशाला" बनाते हैं

एसोलोम्बार्डा Ei मिलान क्षेत्र में धातु कार्य क्षेत्र में ट्रेड यूनियन (Fim Cisl, Fiom Cgil और Uilm Uil) ने सोमवार को एक समझौते पर हस्ताक्षर किएप्रादेशिक संयुक्त वेधशाला. इस नए उपकरण का उद्देश्य, एक नोट पढ़ता है, "मिलानी यांत्रिक क्षेत्र में सबसे अधिक प्रासंगिक मुद्दों को नियंत्रित और मॉनिटर करना" है।

नई वेधशाला क्या करेगी?

विशेष रूप से, वेधशाला "मिलान क्षेत्र में इंजीनियरिंग उद्योग से संबंधित आर्थिक और सामाजिक स्थिति का विश्लेषण करेगी - नोट जारी है - उत्पादकता, रोजगार, सामाजिक सुरक्षा जाल के उपयोग के संदर्भ में क्षेत्र के प्रदर्शन से संबंधित डेटा के प्रसंस्करण के माध्यम से, संकट की स्थिति और कंपनी के पूरक सौदेबाजी ”।

एसोलोम्बार्डा की टिप्पणी

"वेधशाला की स्थापना राष्ट्रीय क्षेत्र पर अद्वितीय है और तुलना के एक उन्नत बिंदु का प्रतिनिधित्व करेगी - श्रम, सुरक्षा और कल्याणकारी नीतियों के लिए जिम्मेदारी के साथ एसोलोम्बार्डा के उपाध्यक्ष डिएगो एंड्रीस ने टिप्पणी की - समझौता ट्रेड यूनियन के साथ सकारात्मक और रचनात्मक संबंधों की पुष्टि करता है मिलानी परंपरा के मद्देनजर संगठन। क्षेत्र की गतिशीलता का विश्लेषण करने और विचार और प्रोत्साहन के लिए भोजन की पेशकश करने के उद्देश्य से संघ के साथ साझा किए गए एक क्षेत्रीय उपकरण के अतिरिक्त मूल्य के अलावा, यह राष्ट्रीय सामूहिक सौदेबाजी के संदर्भ में उपयोग की जाने वाली उपयोगी जानकारी एकत्र करने में सक्षम होगा। .

संघों की स्थिति

Fim-Cisl मिलानो मेट्रोपोली के महासचिव मार्को गिग्लियो, Fiom-Cgil मिलानो के महासचिव रॉबर्टा तुरी, और Uilm-Uil मिलानो मोंज़ा के महासचिव विटोरियो सार्ती और ब्रियांज़ा ने एक संयुक्त नोट में लिखा है: "आज हस्ताक्षरित समझौते में शामिल हैं: दूसरे स्तर की सौदेबाजी और हमारे क्षेत्र में इंजीनियरिंग उद्योग की स्थिति के संबंध में सीसीएनएल की सामग्री। उस डेटा के आधार पर जिसका हम विश्लेषण और साझा करेंगे, हमारे लिए इस समझौते का उद्देश्य पुरुष और महिला श्रमिकों के लिए अधिक अधिकारों और सुरक्षा की गारंटी देने के लिए कंपनियों में सौदेबाजी को फिर से शुरू करना और उसका विस्तार करना है। साथ ही, इस चरण में प्रमुख परिवर्तनों को चिन्हित किया गया है, हम आशा करते हैं कि समझौता किया गया समझौता नकारात्मक सामाजिक प्रभावों से बचने, कंपनियों के परिवर्तन और पुनर्गठन की प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए काम करेगा।