एक इतालवी अदालत द्वारा एक नया वाक्य, जो अनिश्चित कार्य की पूरी अवधि सहित शिक्षकों के करियर के पुनर्निर्माण के लिए आगे बढ़ता है, शिक्षा, विश्वविद्यालय और अनुसंधान मंत्रालय को डराता है।
वास्तव में, जेनोआ की अदालत एक माध्यमिक विद्यालय की शिक्षिका से सहमत थी, जिसे 1997 में स्थायी आधार पर नियुक्त किया गया था और जिसने 1983 में स्थानापन्न करना शुरू किया था, जिसने 14 वर्षों तक काम करने के बावजूद, प्रारंभिक वेतन स्तर पर अपने रखरखाव के खिलाफ अपील दायर की थी। राज्य की सेवा का बोझ और जिम्मेदारियां कार्यकालित सहयोगियों से कम नहीं हैं।
इसलिए, शिक्षक को पिछले पांच वर्षों में अर्जित औसत समय वेतन अंतर के लिए प्रति वर्ष लगभग 3 हजार यूरो की वृद्धि न्यायाधीश द्वारा सौंपी गई है। एमआईयूआर, जिसने सजा के अनुसार "तर्कसंगतता और वेतन समानता के संवैधानिक सिद्धांतों" का उल्लंघन किया, जिससे "वेतन प्रगति में अनुचित मंदी" हुई, उसे कानूनी लागत के लिए 2 हजार यूरो का भुगतान भी करना पड़ा।
जेनोआ की अदालत की सजा मंत्रालय के लिए एक खतरनाक मिसाल पेश कर सकती है, क्योंकि 600 हजार से अधिक शिक्षक हैं जो समान व्याख्या में शामिल हो सकते हैं और इसलिए, उसी तरह अपील कर सकते हैं।
