Japan verzeichnet den ersten Fall transnationaler Spionage im Bereich der Hochtechnologie. Die Polizei der Hauptstadt hat einen 52-jährigen Ingenieur aus Fukuoka festgenommen, der beschuldigt wird, vertrauliche Informationen über eine von Toshiba entwickelte neue Technologie an die südkoreanische SK Hynix Inc. Die gestohlenen Daten betrafen NAND-Flash-Speicher, einen nichtflüchtigen Festkörperspeicher, der einen erheblichen Geschwindigkeitsgewinn ermöglicht und hauptsächlich in Digitalkameras, tragbaren Musikplayern, Mobiltelefonen, USB-Sticks, Palmtops und in einigen Laptop-Modellen verwendet wird. NAND-Flash-Speicher sind führend in der Halbleitertechnologie, und diejenigen mit dem höchsten Maß an Präzision bei der Chipherstellung haben auch einen erheblichen Vorteil gegenüber ihren Konkurrenten. Der der Industriespionage beschuldigte Ingenieur hatte 2008 an der Forschung zu Flash-Speichern der US-amerikanischen SanDisk Corp teilgenommen, einem Chiphersteller, der mit Toshiba zusammenarbeitet. Damit hatte er Zugang zu vertraulichen Daten, die von Toshiba als Firmengeheimnis eingestuft wurden. Als er später die SanDisk Corp verließ, um bei SK Hynix zu arbeiten, verkaufte er laut Anklageschrift die zuvor gesammelten Informationen an seinen neuen Arbeitgeber. Die Tokyo Metropolitan Police Department begann ihre Ermittlungen, nachdem sie Berichte erhalten hatte, dass SK Hynix in den Besitz streng vertraulicher Daten von Toshiba gelangt war. Das japanische Unternehmen hält ungefähr 32 Prozent des globalen Marktes für NAND-Flash-Speicher und liegt damit an zweiter Stelle hinter Samsung aus Südkorea, während SK Hynix mit einem Anteil von 13 Prozent die vierte Position einnimmt. Bis vor einigen Jahren war Japan unangefochten führend in der Halbleitertechnologie, aber das jüngste Auftauchen Südkoreas und anderer asiatischer Konkurrenten, die in der Lage sind, effiziente Chips zu deutlich niedrigeren Kosten herzustellen, hat japanische Unternehmen stark benachteiligt. Als die Gewinne zurückgingen, waren japanische Firmen gezwungen, ihre Belegschaft abzubauen, und südkoreanische und chinesische Konkurrenten nutzten dies aus, indem sie entweder entlassene Ingenieure von japanischen Firmen anstellten oder diejenigen, die noch im Dienst waren, mit dem Versprechen einer viel höheren Vergütung anlockten.
http://ajw.asahi.com/article/behind_news/social_affairs/AJ201403130062
