Das taiwanesische Wirtschaftsministerium (MOEA) hat Pläne angekündigt, die Quote ausländischer Arbeitnehmer, die ein Unternehmen einstellen kann, auf 40 Prozent aller Arbeitnehmer zu erhöhen. Allerdings müssen die Unternehmen laut noch offenzulegenden Vorgaben des Arbeitsrats (CLA) eine höhere Arbeitsplatzsicherheit und höhere Bezahlung garantieren als ausländische Arbeitnehmer. Das Ministerium gab an, dass zusätzliche Sicherheitskosten in Höhe von 3 bis 5 US-Dollar abgezogen werden könnten. Das Aktienwachstum ist ein Versuch, Investitionen und Verlagerungen von taiwanesischen Unternehmen anzuziehen, die ins Ausland umgezogen sind. Es ist auch ein Versuch, Positionen zu besetzen, die nicht von jungen Taiwanesen besetzt werden wollen, die nicht von den oft unbequemen Schichten in der Fertigungsindustrie angezogen werden. Die Regierung wird die neuen Regeln zunächst auf Berufe anwenden, die als 3K5 gekennzeichnet sind, d. h. besonders gefährlich und ermüdend.
Die Exekutive versucht auch, die Taiwanesen davon zu überzeugen, Arbeit außerhalb ihres Heimatgebiets zu finden. Beispielsweise gäbe es in den Regionen Hsinchu und Taoyuan drei Jobs pro Kandidat, und die Regierung fördert die Abwanderung, indem sie Arbeiter mit höheren Gehältern und verschiedenen Vergünstigungen anzieht.
http://www.chinapost.com.tw/business/asia/australia/2013/09/27/389856/MOEA-to.htm
