Bei dem Treffen in Assolombarda in Mailand, dem ersten nach der Formalisierung des Abkommens, geschah nichts 833 Entlassungen bei Sirti, ein führendes Unternehmen im Bereich Telefoninstallation. Angesichts der anfänglichen Möglichkeit, über alternative Instrumente zu Entlassungen nachzudenken, lehnte das Unternehmen die von den Gewerkschaftsorganisationen und der RSU gestellten Anträge auf Aussetzung des Verfahrens ab.
„Der Umgang mit der Stoppuhr ist ein inakzeptabler Zustand“, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung Marco Giglio, Pietro Locatelli und Michele Paliani, nationale Koordinatoren von Fim, Fiom, Uilm Sirti –Aus diesem Grund rief die Gewerkschaftsdelegation gemeinsam die „Woche des Kampfes“ mit Demonstrationen und Garnisonen auf überregionaler Ebene aus, mit einem achtstündigen Streik, der vom 8. bis 11. März stattfand.
Zur Vorbereitung der landesweiten Mobilisierung sind für nächste Woche an allen Sirti-Standorten Informationsversammlungen geplant, begleitet „von den notwendigen Kampfhandlungen“. Wir bitten das Unternehmen, sich auf das Ziel „Null Entlassungen“ zu einigen, und zwar durch soziale Stoßdämpfer, die den Ruhestand begleiten, den Einsatz konservativer Stoßdämpfer am Arbeitsplatz, die Reduzierung des Einsatzes von Unterverträgen und berufliche Umschulungen.“
„Wir bitten die Regierung“, schlussfolgerten die Gewerkschaftsvertreter, „alle in diesem Sektor aus verschiedenen Gründen beteiligten Parteien zusammenzubringen, um einen ständigen nationalen Tisch im Sektor einzurichten, der ausgehend vom dramatischen Sirti-Streit sofortige Antworten und Perspektiven geben kann.“ die Sicherung von Arbeitsplätzen und die Festlegung trendiger Industriepolitiken für einen so strategischen Sektor für das Land.“
