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Rentenreform 2015: Hier sind die Vorschläge

Ziel der Rentenreform 2015 ist es, das Fornero-Gesetz aufzuweichen und für mehr Flexibilität beim Ausgehen zu sorgen – Verschiedene Vorschläge liegen auf dem Tisch: vom Vorschuss auf 62 Jahre mit 20-30 % weniger bis zur Damiano-Hypothese, von der 100er-Quote bis zum Option für Frauen – Wir veröffentlichen auch ein Schema mit den Voraussetzungen, um heute in den Ruhestand zu gehen

Rentenreform 2015: Hier sind die Vorschläge

Steht eine weitere Reform der Fornero-Reform bevor? Nach dem Arbeitsgesetz scheint die Regierung dieses Mal entschlossen, den Turiner Professor in Sachen Renten zu korrigieren. Gestern Abend kündigte Matteo Renzi im Salon von Porta a Porta an, dass das Ziel darin besteht, "diejenigen vom Fornero-Gesetz zu befreien, die eine kleine Ermäßigung des Sozialversicherungsschecks akzeptieren". Der Ministerpräsident hat damit ein Ziel formalisiert, an dem das Parlament bereits seit einiger Zeit arbeitet. Tatsächlich wurden dem Arbeitsausschuss der Kammer mehrere Gesetzentwürfe vorgelegt, um die Flexibilität in der Rentengesetzgebung wieder einzuführen. Die Herausforderung besteht nun darin, einen Kompromiss zu finden, der in der Lage ist, die Anspannung der öffentlichen Finanzen zu gewährleisten.

Hier sind die wichtigsten Vorschläge, die diskutiert werden:

1) Eine Hypothese ist, denjenigen zu ermöglichen, die in Rente gehen müssen 62 Jahre alt und mindestens 35 Beitragspflichtige, jedoch mit einer Strafe in Höhe des Scheckbetrags8 Prozent. Lder Abzug wird jedoch für diejenigen, die sich nach Vollendung des 66. Lebensjahres für den Ruhestand entscheiden, schrittweise auf null reduziert. Schließlich sieht der vom Vorsitzenden der Arbeitskommission der Kammer, Cesare Damiano (Pd), vorgelegte Gesetzentwurf einen Bonus von 2 % für Arbeitnehmer vor, die zwischen 66 und 70 Jahre alt sind. Das würde den Staat jährlich zwischen drei und vier Milliarden kosten.

2) Eine Variante, die derzeit vom INPS geprüft wird, sieht eine höhere Strafe (ca. 12 % des Schecks) für den mit dem Gehalt berechneten Teil der Rente vor: Bei einem Austritt mit 62 könnte die Behandlung um insgesamt gekürzt werden etwa 20-30%. Gerüchten zufolge könnte diese Möglichkeit auch 60-Jährigen eingeräumt werden. Um es zu finanzieren, schlägt INPS-Präsident Tito Boeri vor, von den Rentnern einen Solidaritätsbeitrag mit dem Gehaltssystem zu verlangen, das großzügiger ist als das beitragsabhängige. Dies riskiert jedoch ein neues gegenteiliges Urteil der Consulta.

3) Eine andere Hypothese sieht 41 Beitragsjahre vor, um ohne Strafe in den Ruhestand zu gehen. Dieser Vorschlag wird auch von Damiano unterzeichnet, in diesem Fall zusammen mit den Abgeordneten Marialuisa Gnecchi und Pier Paolo Baretta (Pd).

4) Von dem "Aktien 100” Es gibt zwei Versionen: eine wiederum von Damiano (62 Jahre plus 38 Beiträge) und eine der Liga (58 Jahre plus 42 Beiträge). 

5) Ein gesondertes Kapitel befasst sich mit der Möglichkeit der Verlängerung bzw. Verlängerung der sogenannten „Frauenoption“. Grundsätzlich können Arbeitnehmerinnen im öffentlichen und privaten Sektor bis zum 31. Dezember 2015 wählen, ob sie im Alter von 57 Jahren und 3 Monaten (58 und 3 Monate bei Selbständigen) und mit mindestens 35 Beitragsjahren, jedoch mit einem Scheck, in den Ruhestand treten möchten vollständig mit der Beitragsmethode berechnet (die nur auf tatsächlich während des Arbeitslebens gezahlten Beiträgen basiert), was zu einer Kürzung von bis zu einem Drittel des Betrags führen kann (nach den heute veröffentlichten Berechnungen von Il Sole 24 Ore, je größer der Aufwand der Vergeltungsmethode bringt 46 Milliarden pro Jahr für die Staatskassen mit sich). Die Liga beantragt, die Frist auf den 31. Dezember 2018 zu verschieben, während Yoram Gutgeld, Wirtschaftsberater des Palazzo Chigi, die Option auch auf Männer ausdehnen möchte. 

6) Enrico Giovannini, ehemaliger Arbeitsminister der Regierung Letta und davor Präsident von Istat, schlug die Formel vor Rentendarlehen. Die nicht in einem Gesetzentwurf verankerte Idee sieht vor, Frührentnern einen Scheck über 700 Euro in Form eines Darlehens zu garantieren, das der Steuerzahler dann bei Erfüllung der Voraussetzungen durch eine Kürzung des Arbeitsentgelts zurückzahlt Sozialversicherungsprüfung. Das ist „eine gezielte Lösung für Arbeitnehmer, die kurz vor dem Austritt stehen“, erklärte der ehemalige Minister gegenüber der Zeitung „La Stampa“. drei Jahre auf die künftige Rente, auf die sie Anspruch haben. Die sie später versicherungsmathematisch in Raten zurückzahlen, bevor sie zurückkehren, um die volle Zulage zu erhalten". 

WELCHE VORSCHRIFTEN GELTEN HEUTE ZUR RENTE?

Nachfolgend finden Sie eine Zusammenfassung der Anforderungen, die für den heutigen Ruhestand erforderlich sind. Wir erinnern daran, dass, falls die Renzi-Regierung in den kommenden Monaten nicht eingreift, es ab 2016 vier weitere Monate dauern wird, bis man sich aus der Arbeit zurückzieht, aufgrund der Aktualisierung, die die Regeln an die durchschnittliche Lebenserwartung anpasst (bisher finden diese Überprüfungen alle drei Jahre statt , aber das Fornero-Gesetz legt fest, dass sie ab 2019 zweijährig werden).

Altersrente

Männer – Zusätzlich zu mindestens 20 Beitragsjahren müssen ab 2016 alle männlichen Arbeitnehmer, sowohl Selbstständige als auch Angestellte im öffentlichen und privaten Sektor, 66 Jahre und sieben Monate alt sein (nicht mehr 66 Jahre und vier Monate). 

Frauen – Die gleichen Anforderungen gelten auch für Frauen im öffentlichen Dienst, für die in der Privatwirtschaft tätigen Arbeitnehmerinnen wird der Anstieg stärker ausfallen: Ab dem kommenden Jahr haben sie mit 65 Jahren und sieben Monaten Anspruch auf eine Altersrente 2018 auf 66 Jahre und sieben Monate (heute liegt der Balken bei 63 Jahren und neun Monaten). Für selbstständig erwerbstätige Frauen hingegen beträgt sie ab 2016 66 Jahre und einen Monat und ab 2018 66 Jahre und sieben Monate (von heute 64 Jahre und neun Monate).

Frührente

Männer – Für eine frühere Beendigung der Erwerbstätigkeit als die für die Altersrente geltenden Regeln werden ab 2016 42 Jahre und zehn Beitragsmonate benötigt (heute sind es 42 Jahre und sechs Monate).

Frauen – Arbeitnehmerinnen werden stattdessen 41 Jahre und zehn Monate Beiträge benötigen (im Vergleich zu den heute benötigten 41 Jahren und sechs Monaten).

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