Sicherlich ist Mauro Moretti kein gewiefter Kommunikator. Mit dieser unbedachten Erklärung gegen die Absicht der Regierung, die Gehälter der öffentlichen Manager zu begrenzen, zog er die Ironie und Beleidigungen von Tausenden von Bürgern auf sich, die ihrer „Arroganz“ in den sozialen Netzwerken freien Lauf ließen. Dann intervenierten auch Politiker, darunter der Verkehrsminister, der in der Praxis sagte, die FS könne ohne ihn auskommen, und Unternehmer wie Diego della Valle, der ihn mit trotziger Sprache aufforderte, so schnell wie möglich zu gehen.
Abgesehen von der Aufregung ist das von Moretti angesprochene Problem jedoch real und kann nicht auf einfache Weise angegangen werden, indem eine gleiche Obergrenze für alle Gehälter hochrangiger Staatsbeamter festgelegt wird. An erster Stelle Es sollte zwischen Beamten des Staates, der Regionen und Gemeinden und den Managern von Unternehmen, die auf dem Markt tätig sind, unterschieden werden.
Während es für erstere richtig ist, einheitliche und mit denen anderer europäischer Länder vergleichbare Obergrenzen festzulegen, ist für letztere die Beurteilung der „gerechten Vergütung“ komplexer und muss sowohl die erzielten Ergebnisse als auch die erzielten Ergebnisse berücksichtigen die Notwendigkeit, die fähigsten Manager zu gewinnen, die sonst zur Konkurrenz getrieben würden. Vielmehr sollte auch für die Generaldirektoren der Ministerien und für die hohe Bürokratie ein Bewertungskriterium eingeführt werden, an dem auch die Vergütungspolitik festgemacht werden sollte. Wir müssen die Farce der aktuellen Situation aufgeben, wonach alle Führungskräfte am höchsten bewertet werden und daher alle den höchsten Produktivitätsbonus erhalten.
La Ergebniskultur Kurz gesagt, es ist das, was in der öffentlichen Verwaltung und in öffentlichen Unternehmen wirklich fehlt. Die Politik der Gehaltsobergrenzen ist also gut, um ein bisschen kleinliche Demagogie zu betreiben, aber sie löst sicherlich nicht das Problem der überhöhten Gehälter vieler Spitzenbeamter des öffentlichen Sektors, noch das noch wichtigere Problem, mehr Effizienz in der Verwaltung zu fordern Vermögen öffentlich. Tatsächlich können die Obergrenzen leicht umgangen werden, indem zusätzliche Vergütungen von anderen Körperschaften oder anderen Privatunternehmen eingeholt werden, während die Notwendigkeit, bessere Dienstleistungen zu geringeren Kosten zu erbringen, keinen Impuls durch einheitliche Vergütungen und unabhängig von den erzielten Ergebnissen erhält.
In Wirklichkeit sollte die Frage der hohen Gehälter öffentlicher Manager (von denen viele diese Position aufgrund politischer Verdienste und nicht wegen ihrer Professionalität erreicht haben) auf ganz andere Weise angegangen werden. An erster Stelle Alle Unternehmen, die keinen Betrieb haben, sollten aufgelöst werden aber sie dienen nur dazu, ehemaligen Politikern oder Freunden von Politikern Gehälter zu zahlen. Selbst 150 oder 200 Euro im Jahr (unter dem Dach) sind tatsächlich zu viel für diejenigen, die nur ihre Sitze aufwärmen.
Zweitens sollte es Abschaffung der Zusammenrechnung zwischen den Gehältern verschiedener Verwaltungen (etwas von Mario Monti versucht, aber es ist nicht bekannt, mit welchem Ergebnis), und zwischen der Rente und einem öffentlichen Gehalt. Dann wäre es nötig Parameter festlegen, um die Vergütung an die erzielten Ergebnisse zu koppeln sowohl in Bezug auf die Kostendämpfung als auch in Bezug auf die Unternehmensentwicklung oder die Kundenzufriedenheit für die angebotenen Dienstleistungen.
Nur so konnte Morettis Gehalt richtig eingeschätzt werden, das in absoluten Zahlen hoch erscheint, aber vielleicht aufgrund der erzielten Ergebnisse als angemessen angesehen werden könnte. Eine ähnliche Argumentation gilt für die vielen börsennotierten Aktiengesellschaften, wo zum Beispiel die Argumentation des Bürgermeisters von Rom Marino, die Gehälter des Top-Managements von Acea kürzen zu wollen, keinen Sinn macht, weil er die gute Leistung von nicht berücksichtigt das Unternehmen im letzten Jahr. Was kann es in der Tat bedeuten, 3 oder 4 Hunderttausend Euro sparen zu wollen, wenn eine größere Wertschöpfung des Unternehmens für Hunderte von Millionen Euro aufs Spiel gesetzt wird?
sicher die Ineffizienzen und Verluste des immensen öffentlichen Apparats Sie sind das eigentliche Bindeglied der italienischen Wirtschaft. Aber demagogische Abkürzungen sind nicht nötig, um dem abzuhelfen. Allein um den Macht- und Profithunger vieler Bundes- und Kommunalpolitiker zu stillen, bedarf es einer echten Neuordnung und Ausdünnung des dichten Netzes öffentlicher Unternehmen.
Wenn du dann fragen willst ein Solidaritätsbeitrag zu hohen Löhnen, sowohl öffentlich als auch privat, einen vorübergehenden Aufschlag auf hohe Gehälter erheben, aber dies kann nur erfolgen, nachdem viele der nutzlosen öffentlichen Unternehmen geschlossen oder verkauft wurden und nachdem klare und transparente Kriterien für die Verknüpfung von Gehältern mit den erzielten Ergebnissen festgelegt wurden. Dies sind die wirklichen Kürzungen, die bei den öffentlichen Ausgaben vorgenommen werden müssen. Höhere Steuern, wie auch immer artikuliert, können nur erhoben werden, wenn man bewiesen hat, dass man in der Lage ist, die tausend Bäche zu schließen, durch die der öffentliche Sektor das Geld der Italiener verschwendet.
