Poste Italiane und die Gewerkschaften haben die Verlängerung des Tarifvertrags für die nicht leitenden Angestellten der Gruppe für den Dreijahreszeitraum 2016-2018 unterzeichnet. Wie in einer Notiz angegeben, ist das Abkommen in drei Makrobereiche unterteilt: wirtschaftliche Behandlung, die vorsieht eine durchschnittliche monatliche Gesamterhöhung von 103 Euro pro Mitarbeiter, neue betriebliche Wohlfahrtseinrichtungen (Gesundheitsfonds e Zusatzrente) und Veränderungen im System der Arbeitsbeziehungen.
„Die Vereinbarung mit den Gewerkschaftsorganisationen – kommentierte der Geschäftsführer von Poste, Matteo Del Fante – wurde am Ende einer mehrmonatigen Verhandlung unterzeichnet, in der wir immer ein konstruktives und verantwortungsvolles Klima zwischen den Parteien gefunden haben. Heute stellt uns der Markt vor wichtige Herausforderungen, auf die wir mit Produktivitätsanstrengung und gemeinsamem Engagement reagieren müssen.“
Die Gewerkschaften, schließt die Mitteilung von Poste, „haben einhellige Anerkennung für die Bemühungen des Unternehmens und für die Verteidigung der Arbeitnehmerrechte sowie für ihre Sicherheit und wirtschaftliche Stabilität zum Ausdruck gebracht“.
