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Federneccanica-Plan: Mindestlohn und mehr Sozialhilfe, aber Nein zu den von den Gewerkschaften vorgeschlagenen Erhöhungen

Gehaltserhöhungen, die nur 5% der Kategorie betreffen, aber mehr Wohlfahrt für alle. Mit diesem Plan reagiert Federmeccanica auf die Vorschläge der Gewerkschaften zur Erneuerung nationaler Verträge - Präsident Storchi lehnt die Möglichkeit "Vertragserneuerungen nach alten Regeln" ab.

Federneccanica-Plan: Mindestlohn und mehr Sozialhilfe, aber Nein zu den von den Gewerkschaften vorgeschlagenen Erhöhungen

Es gibt bereits einen Zusammenstoß zwischen den Gewerkschaften und Federmeccanica. Das Dokument über die Arbeitsbeziehungen, dessen Annahme CGIL, CISL und UIL vorbereiten, wird mit ziemlicher Sicherheit beim italienischen Verband der Metallindustrie nicht auf Zustimmung stoßen.

Bruchstelle sind die Lohnerhöhungen des neuen Staatsvertrages, deren Gewicht laut Verband auf die Unternehmen verlagert werden soll. Vier Eckpfeiler des von Federmeccanica vorgeschlagenen neuen Vertrags: garantierter Mindestlohn plus zusätzliche soziale Sicherheit, auf Familieneinheiten ausgedehnte Gesundheitspolitik und das Recht auf Ausbildung. Mit anderen Worten, die Lohnerhöhungen werden bis auf die Knochen reduziert und betreffen nur einen kleinen Teil der Arbeitnehmer, nämlich diejenigen, die unter dem Mindestlohn liegen (5 %). Aber alle werden auf ein effizienteres Sozialsystem zählen können

In einem Interview mit der Zeitung Repubblica lässt Fabio Storchi, Präsident von Federmeccanica, keine Zweifel offen: „Wir teilen nicht die Idee einer Vergütungsdynamik auf nationaler Ebene, die Gehaltszahlungen vorsieht, die an makroökonomische Indizes gekoppelt sind.“ Nach Ansicht des Bundesverbandes der metallverarbeitenden Betriebe gilt es, den „Lohnschwerpunkt an die Produktionsstätten“ zu verlagern und gleichzeitig eine deutliche Ressourcenverlagerung in Richtung Wohlfahrt zu erreichen. 

Im Einzelnen sieht der Vorschlag von Federmeccanica die Festlegung eines garantierten Mindestlohns vor, unterhalb dessen der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Gehaltszahlung hat. Diejenigen, die sich auf einer höheren Ebene befinden, erhalten Zuschläge in Form von Sozialhilfe. Zahlen in der Hand Lohnerhöhungen würden nur 5 % der Kategorie betreffen. 

Was wäre dann der Nutzen für die Arbeitnehmer? „Eine Krankenversicherung, die uns 100 kostet – erklärte Storchi – stellt für den Mitarbeiter einen Wert von 500 dar, schon allein dadurch, dass wir mit allen angeschlossenen Unternehmen und mit allen entsprechenden Arbeitern absolut günstige Konditionen auf dem Versicherungsmarkt erzielen können.“ . 

Die beiden Positionen scheinen daher weiter auseinander zu liegen als je zuvor, zumal Federmeccanica offiziell erklärt hat, nicht bereit zu sein, Rückschritte zu machen und Vertragsverlängerungen nach "alten Schemata" durchzuführen. Und nächste Woche soll der Verhandlungsstart für die Vertragsverlängerung der Metaller angesetzt werden.

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