Ein Anti-Missbrauchsgriff an Genehmigungen für das Gesetz 104 (aber nicht nur) und einen Mechanismus, um das zu vermeiden Bonusschnitt von 80 Euro. Dies sind die beiden wichtigsten Änderungen, die in dem Grundsatzdokument zur Vertragsverlängerung enthalten sind, das die Ministerin für öffentliche Verwaltung, Marianna Madia, an sie senden wirdAran, die Agentur, die die italienischen öffentlichen Verwaltungen bei den nationalen Tarifverhandlungen rechtlich vertritt.
Der Text – dessen Inhalt von vorweggenommen wurde Bote – ist wichtig für die Diskussion wieder aufnehmen Fast zwei Jahre nach dem Urteil der Consulta, die die 2010 eingeführte Erhöhungssperre für verfassungswidrig erklärte, kann Aran die Gewerkschaften einberufen.
in Bezug auf Genehmigungen nach Gesetz 104, das es Ihnen ermöglicht, vom Büro fernzubleiben, um behinderten Angehörigen zu helfen, werden Arbeitnehmer gebeten, dies zu beantragen gut im Voraus, wenn möglich auch durch „monatliche Programmierung“, um „das legitime Recht“ der Arbeitnehmer mit „den funktionalen Erfordernissen der Ämter in Einklang zu bringen“.
Auch Madia schlägt vor, zu verwenden zeitliche Genehmigungen für Facharztbesuche, diagnostische Tests, familiäre und persönliche GründeSo wird verhindert, dass Mitarbeiter den ganzen Arbeitstag ausfallen. Es ginge um die Einführung eine maximale Stundenzahl innerhalb derer Strafen in der Gehaltsabrechnung ausgeschlossen wären.
Die zweite Innovation plant, einzuführen eine neue Gehaltsposition. Ziel ist es, die negativen steuerlichen Auswirkungen der Vertragserhöhung auf die über 600 erhaltenen öffentlichen Bediensteten auszugleichen der 80-Euro-Bonus und dass sie paradoxerweise riskieren würden, dass der von der Renzi-Regierung eingeführte Zuschlag gerade wegen der Lohnerhöhung gekürzt oder gestrichen wird.
Schließlich sind sie es, wie von den Gewerkschaften gefordert auf Verhandlungen verschoben auch andere Entscheidungen zu anderen Themen. Zum Beispiel und die disziplinarischen Sanktionen im Falle von "wiederholtes und ungerechtfertigtes Fernbleiben vom Dienst” in der Nähe des Wochenendes und der “kollektive Abwesenheiten” an sensiblen Daten.
