Die Staatskassen sind leer, nur die vielen Versprechungen aus dem Wahlkampf sind geblieben. Lass uns reden über Fornero-Gesetz, das Gesetz, das alle aufheben wollen, das aber bisher niemand ändern konnte. Und auch nicht das Wirtschafts- und Finanzdokument, das die Regierung hat gerade genehmigt nie darüber reden Rentenreform, geschweige denn die Abschaffung von Fornero oder 41-Quote, Arbeitstiermaß der Liga. Und auch wenn die Frühverrentung mit 41 Beitragsjahren unabhängig vom Alter (zumindest in Worten) das über die Laufzeit umzusetzende Ziel der Regierung bleibt, gibt es derzeit keine finanzielle Absicherung und wird es auch in der Zukunft kaum geben Zukunft (nach INPS-Schätzungen würde es im ersten Jahr der Aktivierung mehr als 4 Milliarden kosten und dann in 75 Jahren 10 Milliarden erreichen).
Die Bestätigung kam auch von Riccardo Molinari, Vorsitzender der Lega in der Kammer: „Mit ein paar Milliarden (verfügbaren) Quote 41 ist das nicht zu schaffen“. Sogar der Minister für Unternehmen und Made in Italy, Adolfo Urso, sagte, dass „die Prioritäten jetzt auf der Unterstützung von Familien und Unternehmen liegen“. Einfach gesagt: nicht reformieren von Renten o Quote 41. Es sollte jedoch daran erinnert werden, dass die Quote 103, die von der Draghi-Regierung eingeführte Maßnahme, die das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben mit 62 und 41 Beitragsjahre vorsieht, am Ende des Jahres ausläuft. Was wird also die Strategie der Meloni-Regierung sein?
Rentenreform und Quote 41: Was wird die Regierung Meloni tun?
Die Meloni-Regierung hat wie erwähnt die Quote 41 auf den Dachboden gelegt, die Exekutive muss also bis nächsten Herbst anlässlich des Haushaltsgesetzes 2024 eine „Überbrückungsmaßnahme“ finden, die gerade mal vier Milliarden betragen wird: Das ist die Defizitmarge dass die Exekutive in der Def ausgearbeitet hat, jedoch bindend an die den Steuerkeil abbauen.
Die Arbeitsministerin Marina Calderone richtete im vergangenen März per Dekret eine Beobachtungsstelle ein, um die Ausgaben der sozialen Sicherheit zu überwachen, die Politik der Systemrevision zu analysieren und die Nachhaltigkeit von Formen der Frühverrentung und des Generationenwechsels zu überprüfen, die nicht nur die öffentlichen Ausgaben belasten. Das Arbeitsministerium prüft auch sorgfältig die Möglichkeit, den Mechanismus zu stärken Generationsrelais, mit einer stärkeren Nutzung von Teilzeitarbeit für Arbeitnehmer, die kurz vor dem Ruhestand stehen.
Aber der Herbst steht vor der Tür, und es gibt keine finanzielle Unterstützung. Aus diesem Grund spekulieren viele Erweiterung von einem Jahr von 103-Quote, wie dies in der Vergangenheit bereits für die Quote 100, die Quote 102 und 103 selbst geschehen ist (die die Fornero-Reform nicht aufhebt, sondern sich darauf beschränkt, sie zu umgehen, indem sie einer kleinen Personengruppe eine Vorruhestandsrente gewährt). Offensichtlich gefällt dem Carroccio diese Lösung nicht, die allerdings derzeit keine Alternative zu ihrer Quote 41 hat. Aber auch in diesem Fall ist nichts sicher: Denn die Kosten von Quota 103 übersteigen im Dreijahreszeitraum so viel wie 2 Milliarden von der Exekutive von Giorgia Meloni in ihrem ersten Haushaltsgesetz zugewiesen. Und es droht ein Fiasko, da der Pool potenzieller Begünstigter durch Quote 100 ausgetrocknet ist.
Wie gehen Sie 2023 in den Vorruhestand? Frühe Ausstiegskanäle
Mit der Quote 103 können Sie – für das ganze Jahr 2023 – mit 41 Beitragsjahren und 62 Jahren in Rente gehen. Die Zulage ist nicht mit anderen Arbeitseinkünften kumulierbar und hat eine Höchstgrenze (nicht mehr als das Fünffache des Mindestbetrags, was ungefähr 2.818,65 Euro entspricht). Sobald Sie das Rentenalter von 67 Jahren erreichen, wird der Betrag voll. Wer den Rentenvorschuss hingegen nicht in Anspruch nimmt, kann von der „Maroni-Bonus“, der Anreiz für Arbeitnehmer, mit einer maximalen Gehaltserhöhung im Dienst zu bleiben, ohne jedoch zur Berechnung der endgültigen Rente beizutragen.
Unter den vorzeitigen Ausstiegskanälen gibt es auch denjenigen, der es Ihnen ermöglicht, mit 42 Jahren und 10 Monaten beitragspflichtiger Betriebszugehörigkeit (41 Jahre und 10 Monate für Frauen) unabhängig vom Alter und ohne Anpassungen an das Leben bis 2026 in Rente zu gehen. Arbeitnehmer mit 41 Monaten mit effektiven Beiträgen vor Vollendung des 12. Lebensjahres können dann altersunabhängig mit 19 Beitragsjahren weiter ausziehen (ähnliche Voraussetzungen wie bei der Sozialen Biene).
Frauenoption sie wurde für das ganze Jahr 2023 verlängert und ermöglicht berufstätigen Frauen, die bis Ende 2022 volljährig sind, ein eingetragenes Alter von mindestens 60 Jahren und eine Beitragszugehörigkeit von mindestens 35 Jahren nebst einer weiteren Voraussetzung. Nach den Änderungen des Haushaltsgesetzes 2023 ist das Wahlrecht ausschließlich Pflegekräften, Arbeitnehmerinnen mit einer Minderung der Erwerbsfähigkeit um 74 %, Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmerinnen vorbehalten, die von Unternehmen in einer Wirtschaftskrise mit einem aktiven Diskussionstisch entlassen wurden die Mise.
Auch 'Soziale Biene es wurde für das ganze Jahr 2023 verlängert. Es betrifft Langzeitarbeitslose, Pflegekräfte, Behinderte ab 74 % und Schwerarbeiter. Der Antrag kann auch von Personen gestellt werden, die die Voraussetzungen in früheren Jahren erfüllt haben, d. h. die mindestens 63 Jahre alt sind und noch keine Direktrente in Italien oder im Ausland beziehen.
Renten, die mit engen Räumen in Manöver und der Inflationsfalle zu kämpfen haben
Aber warum fehlen die Mittel, um eine Rentenreform oder zumindest die Quote 41 zu finanzieren? Dort Rentenausgaben ist in den letzten Jahren stark gestiegen, vor allem durch den Effekt der Kosten für die Indexierung der Schecks im Vorfeld der Inflation, aber auch durch das dreijährige Experimentieren in der Vergangenheit von Quote 100. Auch der demografische Rückgang hat seinen Anteil Auswirkungen: weniger Kinder, daher weniger Erwerbstätige als Rentner, und weniger Migranten, um das starke Ungleichgewicht auszugleichen.
Von 281 Milliarden Euro im Jahr 2020 (16,9 % des BIP, was im ersten Jahr der Pandemie sehr niedrig war) stieg es auf 296 Milliarden im Jahr 2022, was 15,6 % des BIP entspricht. In den kommenden Jahren werden die Kosten laut den aktualisierten Prognosen der Def weiter steigen: +7,1 % in 2023 und 2024, +3,1 % in 2025 und 2026. In absoluten Zahlen sprechen wir von 317 Milliarden Euro in diesem und in diesem Jahr 361 Milliarden im Jahr 2026. In Bezug auf Beziehung zum BIP, da ein mehr oder weniger konstantes Wirtschaftswachstum erwartet wird: Auch in den folgenden zwei Jahren wird die Ausgabenquote bei 16,1 % verankert bleiben, während der mit 17,4 % geschätzte Höchststand für 2036 prognostiziert wird.
Der Anstieg wird größtenteils auf die Inflationswelle zurückzuführen sein. Die Renten werden automatisch an die Inflation angepasst, die Ende 2022 ihren Höhepunkt erreichte und mindestens in den nächsten zwei Jahren über 2 % bleiben wird. Allein zwischen 2023 und 2025 wären die Ausgaben um 50 Milliarden gestiegen. Die Meloni-Regierung hat 10 davon gekürzt und die Berechnung von einem progressiven gestaffelten System zu einem anderen in viel stärker benachteiligenden Bändern weitergegeben.
Und so zwingen die Zahlen auch diese Regierung, die Fornero-Regeln zu verlassen und zu haben wenig Spielraum auf das Sozialversicherungssystem, während das Land von Inflation, steigenden Zinsen, Staatsverschuldung, Dürre und Krieg heimgesucht wird.
