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Mps, hinter der Verschiebung des Plans stehen noch Differenzen zu Gehältern und Kapitalerhöhungen

Für die EU-Kommission gibt es noch einiges zu klären: Das sind die Gründe, die dazu geführt haben, dass die für gestern geplante Genehmigung des MPS-Restrukturierungsplans durch den Bankvorstand verschoben wurde – Doch was sind die eigentlichen Gründe?

Mps, hinter der Verschiebung des Plans stehen noch Differenzen zu Gehältern und Kapitalerhöhungen

Für die EU-Kommission gibt es noch einiges zu klären. Aus diesen Gründen wurde die für gestern geplante Genehmigung des MPS-Restrukturierungsplans durch den Vorstand der Bank verschoben. „Bei der MPS-Vereinbarung zwischen Almunia und Saccomanni wurden große Fortschritte erzielt, aber es müssen noch Aspekte geklärt werden. Die Gespräche mit den italienischen Behörden zur Festlegung der Bedingungen der Vereinbarung dauern noch an“, sagte der Sprecher von Wettbewerbskommissar Joaquin Almunia präzisiert, wie die Arbeit darauf abzielt, „die Vereinbarung vom 17. September zwischen Kommissar Almunia und Minister Saccomanni zu formalisieren“.

Aussagen, die darauf hindeuten, dass hinter der unerwarteten Verschiebung (selbst in Siena war der Vorstand bereits absichtlich einberufen und die Mitteilung an die Finanzwelt zur Vorstellung des Plans heute Morgen um 8.30 Uhr versandt worden) möglicherweise mehr Substanzielles als Formales steckt Gründe, wie es in den ersten Momenten schien, als in einer MPS-Pressemitteilung gestern Abend erklärt wurde, dass der Vorstand die Genehmigung auf „einen künftigen Vorstand“ verschoben habe, weil „die Europäische Kommission das formelle Verfahren abschließen muss“. MPS erklärte insbesondere, dass „obwohl die technischen Arbeiten zur Fertigstellung“ des Plans abgeschlossen seien, „die formelle Vorphase zwischen dem Ministerium für Wirtschaft und Finanzen und der Europäischen Kommission noch nicht abgeschlossen ist“.

Einigen Reuters-Quellen zufolge sind neben den rein verfahrenstechnischen Problemen weiterhin Unstimmigkeiten mit Brüssel bei der Managervergütung ungelöst, insbesondere bei der Gehaltsobergrenze für Führungskräfte, und auf dem Tisch stünde die Hoffnung, dass die Bank mehr Zeit hat zur Kapitalerhöhung. Mit anderen Worten: Die Verhandlungen sind noch lange nicht abgeschlossen. „Es gibt noch keine perfekte Abstimmung zwischen dem Ministerium und der Europäischen Gemeinschaft und daher wartet die Versammlung auf eine einheitliche Beratung und riskiert nicht, einen strengeren Plan als nötig zu erstellen“, heißt es in einer dem Dossier nahestehenden Quelle.

Der bisher vereinbarte Plan sieht eine Erhöhung um 2,5 Milliarden Btp vor, die innerhalb von 12 Monaten umgesetzt werden soll, erhebliche Kürzungen der Personalkosten, eine Deckelung der Managergehälter und eine Reduzierung des aktuellen Portfolios um 29 Milliarden Btp. Wir erinnern daran, dass die Genehmigung des Plans durch die Europäische Kommission dazu dient, grünes Licht für Monti-Anleihen im Wert von über 4 Milliarden Euro zu garantieren. In Siena gibt es allerdings einiges zu klären bei den Managergehältern und man hofft, mehr Zeit sowohl für die Kapitalerhöhung als auch für die Erledigung anderer Aufgaben ergattern zu können. In Brüssel wird jedoch auf die Vereinbarungen vom 7. September verwiesen: Der Zeitpunkt der Rekapitalisierung stehe nicht mehr auf dem Tisch, es sei bereits beschlossen worden, dass sie innerhalb von 12 Monaten nach Genehmigung des Plans erfolgen soll.

„Wir sind bereit, alle notwendigen Änderungen im Interesse aller, der Bank und des Landes, vorzunehmen, um zu einer Definition dieses Prozesses zu gelangen“, stellte der Präsident der MPS Alessandro Profumo in einer parlamentarischen Anhörung klar und erklärte, „dass wir alles Notwendige und Angemessene getan haben. Sollte es weitere Elemente geben, werden wir diese im gleichen Sinne angehen.“ Er sagte nicht allzu viel über den Zeitpunkt der Genehmigung des Plans durch den neuen Vorstand: „Wir wissen es nicht, es hängt nicht von uns ab“, um dann hinzuzufügen, dass er gegenüber dem Manager keine „Ausnahmen zu äußern“ habe Gehälter.

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