Gute Erwartungen für den Sommer: Sie stehen kurz bevor 568 Neueinstellungen bereitgestellt von den Unternehmen a Juni und für das gesamte Juni-August-Quartal auf fast 1,4 Millionen steigen, mit einem Anstieg von über 9 Einheiten im Vergleich zum Juni 2022 (+1,5 %) und etwa 37 Einheiten im Vergleich zum entsprechenden Quartal (+2,8 %). Im Monat sind sie es der Tourismus e Herstellung (jeweils mit über 7 bzw. 4 weiteren Neueinstellungen), um die Nachfrage nach Arbeitskräften zu stützen, während Baugewerbe, persönliche Dienstleistungen, Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sowie IT- und Telekommunikationsdienstleistungen einen Rückgang verzeichneten. Auch für Juni bestätigt sich die Schwierigkeit, qualifiziertes Personal zu finden: Fast die Hälfte der gesuchten Arbeitskräfte ist schwer zu finden (+6,8 % im Vergleich zum Juni 2022). Dieses Szenario wird durch das Übliche beschrieben Bulletin des Informationssystems Excelsior, hergestellt von Unioncamere e Anal.
Aus territorialer Sicht unterstreicht das Bulletin die große Diskrepanz zwischen den Unternehmen im Nordosten, die es schwierig macht, etwa 52 % der gesuchten Profile zu finden, mit Spitzenwerten von 57,8 % für Trentino-Südtirol. Die Diskrepanz beträgt 47,1 % für Unternehmen im Nordwesten, 42,5 % für Unternehmen im Süden und auf den Inseln und 42,4 % für Unternehmen im Zentrum.
Arbeit: Tourismus und Produktion treiben die Einstellung voran
Im Juni sucht die gesamte Branche rund 134 Arbeitskräfte, im Juni-August-Quartal sind es 348. Für die Herstellung, das 89 Arbeitskräfte im Monat und 237 im Quartal sucht, bietet die Mechatronikindustrie die größten Beschäftigungsmöglichkeiten (22 Arbeitskräfte im Monat und 58 im Quartal), gefolgt von der Metallurgie- und Metallerzeugnisindustrie (ca. 18 im Jahr). Monat und 45 im Quartal) und Lebensmittel (13 im Monat und 46 im Quartal). Für den Bereich Bau Für den Monat sind 44 Neueinstellungen und für das Quartal etwa 111 Neueinstellungen geplant.
Im Dienstleistungssektor sind hingegen für den laufenden Monat 434 Arbeitsverträge vorgesehen, für das Juni-August-Quartal sind es über 1 Million. Und das der Tourismus das anzubieten mehr Beschäftigungsmöglichkeiten mit über 164 gesuchten Arbeitskräften im Monat und rund 353 im Quartal, gefolgt vom Sektor der persönlichen Dienstleistungen (71 im Monat und 165 im Quartal) und vom Handel (69 im Monat und 171 im Quartal).
Es ist immer noch schwierig, qualifiziertes Personal zu finden
La Schwierigkeiten finden liegt bei 46 %. Unter den technischen und hochspezialisierten Berufen nennt der Excelsior Information System Report Spezialisten für Biowissenschaften (Apotheker, Biologen, Agronomen usw.), wobei 80,3 % schwer zu finden sind, gefolgt von Technikern im Ingenieurwesen (68,9 %) und Technikern für die Verwaltung der Produktionsprozesse von Waren und Dienstleistungen (68,5 %), während unter den Facharbeitern die Facharbeiter hervorstechen, die für die Fertigstellung von Bauwerken verantwortlich sind (72,5 %), sowie die Schmelzer, Schweißer, Klempner, Kupferschmiede und Metallschreiner (70,7 %).
Unbefristete Verträge nehmen zu
Die Prognose für i unbefristete Verträge (im Vergleich zu Juni 2022 +12 Tsd. Einheiten; +14,8 %), auch aufgrund der hohen Schwierigkeit bei der Personalbeschaffung; Während andererseits der Anstieg bei befristeten und saisonalen Verträgen weniger signifikant ausfällt (im Vergleich zum Vorjahr +8 Tausend; + 2,3 %), und die Prognosen für gelegentliche und umsatzsteuerpflichtige Kooperationsverträge sinken (im Vergleich zu 2022 - 15 Tausend). ; -40,5%) und Verwaltungsverträge (-2 Tausend; -2,9%). Es wächst auch immer noch Nachfrage nach eingewanderten Arbeitskräften mit 114 geplanten Eintritten im Monat (+18 im Vergleich zum gleichen Zeitraum von 2022), was 20,1 % der Gesamtzahl entspricht.
