Es gibt 10 digitalbezogene Fachkräfte, die auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind, die Italien aber nicht hervorbringt. Hier sind sie:
1. User Experience Director, derjenige, der die Benutzererfahrung in komplexen Räumen (virtuell und physisch) verwaltet.
2. Datenanalyst, die Experten im Lesen und Analysieren von Daten.
3. Chief Technology Officer, der die Technologien auswählt, die auf die vom Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen angewendet werden sollen.
4. Mobiler Entwickler, die sich mit Anwendungen für Smartphones und Tablets befasst.
5. Big-Data-Architekten, das die Analyse der Datensystemarchitektur übernimmt. 6. Webanalyst, der Daten interpretiert und eine detaillierte Analyse der Webaktivitäten bereitstellt.
7. Digitaler Texter, die Werbeinhalte auf digitalen Plattformen verwaltet. 8. Community-Manager, verantwortlich für die Verwaltung einer virtuellen Community mit der Aufgabe, ihre Struktur zu entwerfen und ihre Aktivitäten zu koordinieren.
9. Digitale PR, die sich mit Öffentlichkeitsarbeit über Online-Kanäle befasst.
10. Digitale Werbetreibende, für die Verwaltung von Werbekampagnen im Internet.
Die Liste ist das Werk von Talent Garden, einem europäischen Co-Working-Netzwerk, das anlässlich des Supernova-Festivals hervorgehoben hat, dass Italien für junge Menschen, die im digitalen Sektor beschäftigt sind, immer noch hinter der EU zurückbleibt (12 % gegenüber 16 % des Gemeindedurchschnitts).
Laut Lorenzo Maternini, Vizepräsident von Talent Garden und Schöpfer des Supernova Festivals, „entspringt dies in der italienischen Universitätswelt, aber in Wirklichkeit werden Berufe viel schneller geboren und sterben viel schneller, und in anderen Ländern hat man das schon seit einiger Zeit verstanden. Für traditionelle Unternehmen ist es notwendig, von einer Kultur der Innovation auszugehen, um ihr Geschäft auszubauen und zu vermeiden, dass sich die Fälle vieler führender globaler Unternehmen wiederholen, die innerhalb von fünf oder zehn Jahren vom Markt verschwunden sind.“
Das errechnet die Europäische Kommission bis 2020 werden 900.000 Stellen unbesetzt sein aufgrund fehlender digitaler Fähigkeiten mehr als das Dreifache der 275 im Jahr 2012. Und in Italien finden laut einer aktuellen Studie von Modis 22 % der offenen Stellen in diesem Bereich keine geeigneten Kandidaten.
„Unternehmen – erklärt Maternini – suchen nach Experten für Datenanalyse, Softwareentwicklung und digitales Marketing. Laut EU-Kommission hat Italien weltweit den niedrigsten Anteil an IKT-Beschäftigten mit einem mindestens dreijährigen Abschluss: 32 % gegenüber den besten Leistungen Spaniens (77 %) und Belgiens (73 %), ebenso wie diese in der Branche beschäftigt, sind sie im Durchschnitt älter als fast alle anderen EU-Länder“.
Und was sind die begehrtesten und bestbezahlten neuen digitalen Berufe? Laut PayScale, einem Gremium, das sich weltweit mit Gehaltsanalysen befasst, sind die höchsten Durchschnittsgehälter die von Director of Analytics, User Experience Director, Nachhaltigkeitsexperten, Entwicklern mobiler Anwendungen und Webanalysten, die zwischen 67.500 und 124 US-Dollar pro Jahr verdienen.
