Das von vielen gefürchtete Risiko des Arbeitsplatzverlustes im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz ist keine Verfälschung der Realität. Zumindest nicht für IBM. Der amerikanische IT-Riese hat sich dazu entschieden Einstellung einfrieren in den kommenden Jahren in jenen Rollen, in denen diekünstliche Intelligenz kann den Menschen ersetzen. Das teilte der CEO von IBM, Arvind Krishna, mit, der – wie Bloomberg berichtete – erklärte, dass die Einstellung von Backoffice-Funktionen, beispielsweise im Personalwesen, ausgesetzt oder verlangsamt werde.
IBMs Strategie könnte als Vorbild für Großkonzerne dienen. Dies ist das erste große Unternehmen, das seine Einstellungspläne in Erwartung weiterer Entwicklungen in der generativen künstlichen Intelligenz ändert.
Mittlerweile gilt Geoffrey Hinton als „Pate der künstlichen Intelligenz“. verließ seine Rolle bei Google frei über die Risiken der Technologie sprechen zu können. „Ich bin gegangen, um über seine Gefahren zu sprechen“, sagte er in einem Tweet, nachdem die New York Times gestern die Nachricht verbreitet hatte. Das hatte auch Teslas Förderer Elon Musk vor möglichen Risiken gewarnt der KI.
IBM setzt die Einstellung aus: Hier ist der Grund
Ad Krishna erklärte a Bloomberg dass sich die Kürzungen hauptsächlich auf nicht kundenorientierte Funktionen auswirken werden, wie z. B. die Personalabteilung, eine Abteilung, die rund 26.000 Mitarbeiter beschäftigt.
„Ich könnte leicht sehen, dass 30 % davon in fünf Jahren durch KI und Automatisierung ersetzt werden“, fuhr Krishna fort, eine Zahl, die repräsentativ ist rund 7.800 Arbeitsplätze. Aber die Leute, die derzeit diese Rollen besetzen, werden nicht entlassen, wie ein Unternehmenssprecher sagte, einfach, dass sie, sobald diese Rollen frei werden, nicht besetzt werden.
Bloomberg berichtete zuvor, dass das Unternehmen Anfang dieses Jahres einen Stellenabbau in Höhe von 1,5 % seiner Belegschaft angekündigt hatte.
In den letzten Monaten haben Experten angesichts der exponentiellen Expansion von KI-Funktionen wie ChatGPT vor möglichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt gewarnt. Die Technologie-, Medien- und Rechtssektoren gehören zu denen, die am wahrscheinlichsten betroffen sind.
