Andrea Guerra nähert sich dem Palazzo Chigi. Tatsächlich hat der ehemalige CEO von Luxottica beschlossen, das Angebot der Regierung anzunehmen, das ihn zum strategischen Berater von Premierminister Matteo Renzi (ohne Entschädigung) machen wird, auch wenn für die Ernennung ein Dekret des Premierministers erforderlich sein wird. und erhält keine Entschädigung.
Die Aufgabe von Guerra, die eine Neuheit in der italienischen Landschaft darstellt, wird vor allem darin bestehen, Verbindungen zur italienischen und ausländischen Unternehmer- und Unternehmenswelt herzustellen. Kurz gesagt, er tut das, was er am besten kann, und nutzt seine zehnjährige Erfahrung im Geschäftsleben, um der Regierung bei der Lösung verschiedener brennender Probleme zu helfen, wie zum Beispiel dem von Ilva.
Tatsächlich ist eines der heißesten Dossiers auf dem Tisch des ehemaligen CEO von Luxottica das Stahlwerk, eine komplizierte Situation, für die die Regierung in den kommenden Tagen eine Lösung suchen wird, beginnend mit dem morgigen Gipfel.
Wie bereits erwähnt, hat Guerras Rolle als Berater des Premierministers nur wenige Präzedenzfälle in unserem Panorama, während solche Persönlichkeiten in den Vereinigten Staaten oft existierten, von Harry L. Hopkins, Berater von Roosevelt, bis zum Präsidenten von Google, Eric Schmidt in der Obama-Administration.
Ein kurzfristig zu lösendes Problem könnte ein möglicher Interessenkonflikt sein, da der CEO von Luxottica (und noch vor dem von Merloni Haushaltsgeräte) auf keinen Fall beabsichtigt, seine Karriere bei der aufzugeben unternehmen und wird damit in den nächsten monaten wieder in die reihen einer bg der branche aufsteigen.
Von Seiten Renzis kommt die Wahl eines Mannes wie Guerra nicht überraschend: Die Beziehung zwischen den beiden geht auf die Zeit zurück, als der Premierminister Bürgermeister von Florenz war. Guerra hatte nicht nur an den Tagen der Leopolda von 2012 bis 2014 teilgenommen, sondern mit Luxottica ein privates Wohlfahrtsmodell gefördert, das neben dem öffentlichen Modell steht, beginnend mit der Unterstützung des Studiums der Kinder von Mitarbeitern.
