Gewinnsteigerung von 40 % in den ersten neun Monaten 2013 für Assicurazioni Generali. Bei einer stabilen Gesamtprämie von 49 Milliarden (+0,6 %) belief sich der Gewinn sogar auf 1.591 Millionen Euro. „Wir machen gute Fortschritte bei der Umgestaltung der Gruppe und die Ergebnisse, die wir heute präsentieren, zeigen, dass wir gut aufgestellt sind, um unsere Ziele zu erreichen. Wir werden uns jetzt noch stärker auf die Verbesserung unserer Rentabilität konzentrieren“, sagte Konzernchef Mario Greco, der den Lion seit seinem Amtsantritt im Juni 2012 im ersten vollen Jahr leitet.
Die Ergebnisse übertrafen die Erwartungen der Analysten. Das Betriebsergebnis verbesserte sich um 6,2 % auf 3,4 Milliarden, getragen vom Nichtleben-Segment (+20,3 % auf 1,3 Milliarden), das von einer Verbesserung der Combined Ratio auf 95,1 % (-1,6 Punkte) profitierte. Der Betriebsgewinn der Lebensversicherung ging um 2 % auf 2,1 Milliarden zurück. Die Prämien verteilen sich auf 32,8 Milliarden (+0,9 %) in der Lebensversicherung und 16,2 Milliarden (+0,1 %) in der Nichtlebensversicherung, wobei das Neugeschäft im Lebensversicherungsgeschäft in Ape-Bedingungen um 1,1 % auf 3,2 Milliarden zunahm.
In Bezug auf Aktienindizesi, Solvency 1 war zum 30. September von 143 % im Juni auf 139 % gestiegen. Unter Berücksichtigung der Umsätze in den USA und Mexiko (5 positive Einflusspunkte) lag sie im Oktober bei 152 %. „Dank der in den letzten Monaten ergriffenen Maßnahmen“, sagte Greco in der Veröffentlichung der Daten, „haben wir eine deutliche Verbesserung der Finanzlage erreicht und einen Solvabilität-I-Index erreicht, der heute über 150 % liegt.“
Inzwischen ist die Ernennung zum Vizepräsidenten von Clemens Rebecchini, ehemaliges Mitglied des Kontroll- und Risikoausschusses und des Investitionsausschusses, Vorstandsmitglied seit 2012 und zentraler Manager verantwortlich für den Bereich Principal Investing von Mediobanca. Rebecchini ersetzt Vincent Bollorè, der Anfang Oktober zurückgetreten ist. An der Börse bewegt sich die Aktie zu Beginn leicht unter der Parität (-0,06 %).
IVASS FORDERTE EINE NEUE BEWERTUNG DER HAFTUNGSKlage AN
Gestern Abend teilte Generali in einer auf Anfrage von Consob veröffentlichten Mitteilung der Gruppe mit, dass IVASS im Hinblick auf Investitionen in Private Equity und alternative Fonds, bei denen Unregelmäßigkeiten in Bezug auf die interne Governance festgestellt wurden, bat den Vorstand um eine Neubewertung zur Haftungsklage gegen Giovanni Perissinotto und Raffaele Agrusti, die getroffene Entscheidung hinreichend zu begründen. Genau wie er gefragt hat eine neue Beurteilung der Angemessenheit der Abfindung von Raffaele Agrusti und dem CEO Perissinotto, ebenfalls in Erwägung gezogen „die Möglichkeit, auf die Anwendung von Rückforderungsklauseln zurückzugreifen“ oder andere Sanierungsinitiativen. Abschließend forderte IVASS, dass „der Ausschuss der Abschlussprüfer seine eigenen unabhängigen Beurteilungen zu den oben genannten Beschlüssen des Ausschusses vorlegt“. Dabei handelt es sich um „in der Vergangenheit getätigte Investitionen in Private Equity und alternative Fonds, bei denen Unregelmäßigkeiten in Bezug auf die interne Governance festgestellt wurden“, auch wenn dies nicht ausdrücklich erwähnt wird, handelt es sich dabei um die mit Palladio, Finint und Amenduni durchgeführten Transaktionen.
DIE GÜTE VON AGRUSTI FÜR DIE EINVERSTÄNDLICHE KÜNDIGUNG
In der auf Anfrage von Consob veröffentlichten Mitteilung stellte Generali weitere Informationen zu den vom Unternehmen im Zusammenhang mit diesen Investitionen durchgeführten Untersuchungsaktivitäten bereit. Insbesondere gibt die Gruppe bekannt, dass der Vorstand das Vorhandensein von Profilen mit strafrechtlicher Relevanz in den Verhaltensweisen gegen den ehemaligen CEO Perissinotto und den ehemaligen CFO Agrusti ausgeschlossen und beschlossen hat: „im Einklang mit der gewonnenen Rechtsauffassung“, derzeit nicht mit möglichen Schadensersatzklagen gegen die Manager fortzufahren, „vor allem angesichts der Schwierigkeit, die aufgetretenen Unregelmäßigkeiten mit einem Schadensersatz in Verbindung zu bringen, der nach dem Gesetz entschädigt werden kann.“ (und daher durch die erforderlichen Beweise für ihre Existenz, Vorhersehbarkeit und ihren Umfang gestützt), wobei unter anderem berücksichtigt wird, dass einige der untersuchten Investitionen noch nicht fällig sind, selbst wenn die erforderlichen Abschreibungen erforderlich waren Absicherung der vorhersehbaren Verluste sowie möglicher Reputationsschäden.
Generali beschloss daraufhin „auf der Grundlage einer Gesamtabwägung des Unternehmensinteresses“, a einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Raffaele Agrusti unter Anerkennung, zusätzlich zu den normalen Anstellungs- und Abfindungsansprüchen, ein Bruttobetrag von etwa 1,8 Millionen Euro als Abfindung anstelle einer 12-monatigen Kündigungsfrist und ein weiterer Bruttobetrag von etwa 3,3 Millionen Euro als Anreiz bei Entlassungen, berechnet in Anwendung des Vergütungspolitik des Unternehmens und daher in Höhe einer „wiederkehrenden Vergütung“ in Höhe von 24 Monatsgehältern. „Ein Teil dieses Betrags (entspricht 100.000 Euro brutto) – Generali hinzufügen – wurde als Gegenleistung für den Verzicht von Raffaele Agrusti auf jegliche Ansprüche im Zusammenhang mit der Durchführung und Beendigung der Beziehung und der anderen von der Gesellschaft ernannten Ämter anerkannt.“ Andererseits sieht die betreffende Vereinbarung keine Verzichtserklärungen oder Entschädigungen zugunsten von Raffaele Agrusti vor, die über die normalen Bestimmungen des nationalen Tarifvertrags oder der Wettbewerbsverbote hinausgehen und darüber hinausgehen.
