Ferrari und die Gewerkschaften haben eine neue Wettbewerbsprämienvereinbarung für Mitarbeiter in Italien unterzeichnet. Die Vereinbarung gilt für die Jahre 2020-2023 und ist Teil des Systems der Gewerkschaftsbeziehungen, das durch den jeweiligen Tarifvertrag geregelt wird.
Inhaltlich führen die positiven Ergebnisse des Unternehmens zu einer zunehmenden Neufestsetzung der Höhe der Wettbewerbsfähigkeitsprämie für die kommenden Jahre. Der Bonus wird auf der Grundlage traditioneller Produktions-, Finanz- und Qualitätsindikatoren angemessen sein, wobei dann der Beitrag des Einzelnen zur Erzielung der Ergebnisse berücksichtigt wird.
Die Neuigkeiten betreffen nicht nur die wirtschaftliche Behandlung, sondern auch andere Aspekte wie Ausbildung, Erziehung und Nachhaltigkeit. So wurden beispielsweise neue Schulungsmodule für Mitarbeiter eingeführt, die nicht auf die ausgeübte Tätigkeit zurückzuführen sind, sondern darauf abzielen, die Einbindung der Menschen in die Aktivitäten, Werte und Geschichte des Unternehmens zu erhöhen.
Es geht um "eine beispiellose Vereinbarung für die Arbeiter des Tänzelnden Pferdes“, lautet der unmittelbare Kommentar des Generalsekretär Fim Cisl Marco Bentivogli. Im Einzelnen, erklärt die Gewerkschaft, beinhaltet der Bonus für alle Jahre gleiche Vorschüsse in Höhe von 4.600 Euro in drei Tranchen auf den Gehaltsanteil, davon 2.000 Euro im Februar, 1.300 im Juni, 1.300 im Oktober und der Rest im April des darauffolgenden Jahres auf 8.000 Euro (bei null Abwesenheiten beträgt die Prämie 107 %).
Die Vereinbarung sieht außerdem vor, dass der Bonus bei Erreichen von 11.500 Autos und dem maximalen Wirtschaftsindikator 107 % oder 13.400 Euro für alle erreichen kann. „Die in Ferrari erzielte Vereinbarung stellt ein großartiges Ergebnis im Hinblick auf die Arbeitsbeziehungen für das gesamte Team von Fim Cisl dar, das monatelang daran gearbeitet hat, diese außergewöhnliche Vereinbarung zu erzielen.“ „Eine Vereinbarung, die bescheinigt, dass Ferrari ein Champion auf der Rennstrecke und innerhalb des Unternehmens ist, eine Modalität, die das Erbe der gesamten FCA-Gruppe repräsentieren sollte“, sagte Bentivogli und betonte, dass „der Competitiveness Award zu den höchsten in unserer Branche gehört, mit einem sehr hohe wirtschaftliche Größe“.
Für den Generalsekretär der Fim Cisl Emilia Centrale Giorgio Uriti stellt Ferrari „eine außergewöhnliche Fülle an Wohlstand, Wachstum und Möglichkeiten für die Region dar.“ Die Vereinbarung und die Prämie sind nicht nur im Hinblick auf Löhne und Regelungen wichtig, sondern stellen vor allem die Anerkennung des Unternehmens dar, dass seine Wertsteigerung vor allem auf die außerordentliche Kompetenz, Verfügbarkeit und Professionalität der Frauen und Männer des Unternehmens zurückzuführen ist Ferraris".
