2021 war ein Rekordjahr für Ferrari, in dem zum ersten Mal in der Geschichte des springenden Pferdes Einnahmen erzielt wurden 4 Milliarden Euro überschritten. Der Verdienst für diese Ergebnisse gebührt vor allem den Mitarbeitern, betonte gestern der Geschäftsführer Benedetto Vigna, der von einem außergewöhnlichen Jahr sprach, das nur „dank der Leidenschaft und dem Engagement der Mitarbeiter“ möglich sei.
Das Unternehmen beschloss daher, die Mitarbeiter zu belohnen, indem es sie gab eine Produktivitätsprämie von 12 Euro, ein Rekordwert für das Unternehmen, sondern auch im italienischen Industriepanorama, wo die durchschnittliche Prämienhöhe unter 1.500 Euro liegt.
Im Einzelnen beläuft sich der Preis auf 11.535 Euro brutto, auch wenn fast 4 von 5 Arbeitnehmern um 12 überschritten werden. Bedenkt man, dass Ferrari im vergangenen Jahr bereits einen Vorschuss von 4.600 Euro gezahlt hat, kommt bald ein Saldo von 6.935 Euro.
"Die Tatsache, dass die Produktion letztes Jahr nie unterbrochen wurde, hat es der Gruppe ermöglicht, alle ihre Ziele zu erreichen, Ferrari ist ein herausfordernder, aber mehr als zufriedenstellender Preis für die Arbeiter", erklärte der Sekretär des nationalen Fim Cisl Ferdinando Ulianus.
Gute Nachrichten für die Stellantis-Mitarbeiter, die im Februar einen Bonus in Höhe von 6 % ihres Gehalts erhalten. In einer Mitteilung betonte das Unternehmen, dass die Höhe des Bonus auch von den im Vertrag festgelegten Produktionseffizienzzielen abhängt.
