Über tausend unbefristete Verträge und Gehaltssteigerungen von bis zu 1.400 Euro pro Jahr, dank der Erhöhung der Schichten (von 15 auf 20), die es ermöglichen, die Fabrik durchgehend geöffnet zu halten und bis zu 1.100 Autos pro Tag zu bauen. Nach mehr als neunstündigen Verhandlungen haben Uilm-Uil, Fim-Cisl, Fismic, Ugl, Aqcf und die Gewerkschaftsvertreter des Unternehmens gestern eine Gesamtvereinbarung mit FCA über die Zukunft des Werks Melfi getroffen, in dem Jeep Renegade, 9X und Punto produziert werden .
Die Vereinbarung stellt auch den ersten Musterfall für das Beschäftigungsgesetz dar, das die Möglichkeit vorsieht, ab dem XNUMX. März Verträge mit zunehmendem Schutz zu vereinbaren.
„Es ist eine historische Vereinbarung – kommentierte der nationale Sekretär des Fim Cisl, Ferdinando Uliano – weil es die Voraussetzungen dafür schafft, Melfi zum FCA-Werk mit der höchsten Mitarbeiterzahl in Europa zu machen. Aber es ist auch historisch, weil wir zum ersten Mal im Konzern sanktionieren, dass nach nur sechs Monaten über tausend Beschäftigte mit befristeten Verträgen in unbefristete Verträge umgewandelt werden.“
Die neue Schicht, erklären die Gewerkschaften, wird bis zum 2. August experimentell sein, wenn das System getestet wird. Andererseits werden die tausend Neueinstellungen - darunter 700 bereits beschäftigte Arbeitnehmer - struktureller Natur sein und es ist nicht ausgeschlossen, dass sie zunehmen können. Wir starten mit einem Verwaltungsvertrag, der innerhalb von sechs Monaten in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt wird. Weitere 500 Arbeiter werden von anderen Standorten versetzt.
„Die wirklich innovative Vereinbarung, die bei der Melfi FCA über die Einstellung von tausend Festangestellten unterzeichnet wurde, ist die beste Antwort der Gewerkschaft auf Populismus, sterilen Antagonismus und auf diejenigen, die in den letzten Jahren nur den Rückzug von Fiat in unserem Land bejubelt haben“, kommentierte der Generalsekretär von die Cisl, Anna Maria Furlan -. Hoffen wir, dass die Regierung und alle politischen Kräfte auch die berechtigten Verdienste nicht nur des Unternehmens, sondern vor allem derjenigen in der Gewerkschaft anerkennen, die die Verantwortung übernommen haben, die Investitionen von Fiat zu fördern. Dies ist ein Modell und ein Zeugnis dafür, wie durch eine Vereinbarung mit der Gewerkschaft Arbeit konkret geschaffen werden kann.“
