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Covid-19-Effekt, Tausende Entlassungen bei Disney und Shell

Disney kündigte den Abbau von 28 Arbeitsplätzen aufgrund der durch das Coronavirus ausgelösten Krise der Parks an – bis zu 9.000 Ausgänge bei Shell, was den Übergang zu saubereren Energiequellen beschleunigt. Shell InventaGiovani in Italien am Start

Covid-19-Effekt, Tausende Entlassungen bei Disney und Shell

Tausende Entlassungen wegen des Coronavirus. Die Auswirkungen der Pandemiekrise auf die Weltwirtschaft beginnen sich in ihrer ganzen Schwere zu manifestieren und erstrecken sich auch auf die Beschäftigung. Nacheinander haben zwei internationale Giganten angekündigt, Stellen abbauen zu wollen. Das erste ist Disney, das mit einer tiefgreifenden Krise zu kämpfen hat, die vor allem Vergnügungsparks betrifft, das zweite ist Shell, das den Einbruch der Ölnachfrage und die Revolution, die den Ölsektor betrifft, zum Covid-19-Effekt hinzufügt und beabsichtigt, sich in Richtung sauberer zu wenden Brennstoffe. 

DISNEY

Der erste Riese, der einen Stellenabbau ankündigte, war Disney, das 28 Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten zwischen Vergnügungsparks, Veranstaltungen und Merchandising abbauen wird. Laut CNBC sind etwa zwei Drittel der von der Entlassung bedrohten Mitarbeiter Teilzeitbeschäftigte, es wurde jedoch nicht spezifiziert, welche Themenparks von dieser Maßnahme betroffen sein werden und in welchem ​​Umfang. Hervorzuheben ist, dass das Parksegment bis zum letzten Jahr 37 % des Gesamtumsatzes des Unternehmens ausmachte. 

Die Entscheidung erfolgt nach „den anhaltenden Auswirkungen von Covid-19 auf unser Geschäft, einschließlich Kapazitätsreduzierungen an Standorten im Zusammenhang mit physischer Distanzierung und Unsicherheiten über die Dauer der Pandemie“, erklärte die Gruppe in einer Pressemitteilung.

Das Mickey-Mouse-Unternehmen schloss erstmals seit 2001 wieder ein Quartal im Minus. Im dritten Quartal des Geschäftsjahres betrug der Verlust fast 5 Milliarden Euro, während die Einnahmen um 42 % auf 11,78 Milliarden Dollar einbrachen. Von April bis Juni gingen die Einnahmen der Parks im Jahresvergleich um 85 % auf 983 Millionen US-Dollar zurück.

SHELL

Der britisch-niederländische Ölriese Royal Dutch Shell hat angekündigt, bis 7.000 9.000 bis 83 von 2022 Stellen abzubauen. Zu den Entlassungen gehören 1.500 Menschen, die das Unternehmen freiwillig verlassen und nicht nur auf die durch die Covid-19-Pandemie ausgelöste Krise zurückzuführen sind, sondern auch durch die Revolution, die den Ölsektor in den letzten Jahren beeinflusst hat. Tatsächlich weist Shell darauf hin, dass die Abflüsse Teil einer durch die Pandemie angeregten Umstrukturierungsarbeit sind, aber auch das Ergebnis einer internen Umstrukturierung, die auf sauberere Kraftstoffe drängen will und eine Kostensenkung vorsieht, die zu jährlichen Einsparungen von bis führen wird auf 2,5 Milliarden in den nächsten zwei Jahren.

„Ein großer Teil der Kosteneinsparungen für Shell wird von weniger Menschen kommen. - er sagte der CEO Van Beurden – Wir haben uns genau angesehen, wie wir organisiert sind, und glauben, dass wir an vielen Stellen zu viele Ebenen im Unternehmen haben: zu viele Ebenen zwischen mir als CEO und den Betreibern und Technikern unserer Standorte.“

In den letzten Monaten hat Shell alle seine Geschäftsbereiche unter die Lupe genommen, um seinen Grad an finanzieller Widerstandsfähigkeit zu erhöhen, aber auch um sich besser auf den Übergang zu kohlenstoffarmen Energieunternehmen vorzubereiten.

Aufgrund des Einbruchs der weltweiten Ölnachfrage fiel der Nettogewinn im ersten Quartal um 46 %, während der Gewinn im zweiten Quartal um 82 % niedriger war als im Vorjahr. 

Inzwischen hat Shell Italia in unserem Land den Start des Schulungs- und Verbindungsprogramms mit der Geschäftswelt angekündigt "Shell Invent JUGEND“: In Basilicata hat das Programm seine 11. Ausgabe erreicht und beinhaltet dieses Jahr zwei Neuerungen: ein neues Format für Training und Tutoring und neue Anforderungen für die Teilnehmer. Darüber hinaus ist das Programm dieses Jahr mit dem Start der 1. Ausgabe in Taranto und seiner Provinz auch in Apulien gelandet. In diesen ersten 10 Jahren Erfahrung hat Shell InventaGiovani 16 unternehmerische Aktivitäten gestartet, 15 junge Unternehmen unterstützt, ihnen geholfen, zu expandieren, und 800 jungen Menschen in der Region eine Ausbildung angeboten.

Hier sind die neuen Voraussetzungen für Teilnehmer: 

  • Mindestalter: 18 Jahre (es gibt kein Höchstalter mehr für Teilnehmer) Wohnsitz in Basilicata/Taranto und Provinz
  •  Abitur der Höheren Mittelschule 
  • Zugang zum Programm durch Ausfüllen eines speziellen Antragsformulars auf der Website www.inventagiovani.it 

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