Manchmal übernimmt auch die Gewerkschaft das Amt. Es ist Coworking, die in Kalifornien geborene Idee, die es denjenigen, die keinen Arbeitsplatz haben, ermöglicht, Räumlichkeiten, Dienstleistungen und Ausgaben mit anderen Menschen zu teilen und so die Lücken in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zu schließen. Mit der erfreulichen Konsequenz, dass aus der Beziehungsverflechtung mit heterogenen Büro-Mitmietern oft neue Ideen und Möglichkeiten entstehen. Eine neue Arbeitsphilosophie, die sich in Italien stark verbreitet.
Die Arbeit ist klein und sporadisch. Wenn Sie gezwungen sind, eine persönliche Ausgabenüberprüfung vorzunehmen, stellt sich sofort heraus, dass die Kosten für den Unterhalt eines Büros am belastendsten sind und in keinem Fall durch die Einnahmen kompensiert werden. Eine Lösung ist natürlich, von zu Hause aus zu arbeiten. Oder im Auto, indem man das Lenkrad als Tisch nutzt. Oder übernachten Sie in einer Bar mit kostenlosem WLAN. Eine alternative Idee kam von Brad Neuberg, einem Computerprogrammierer aus San Francisco, der beschloss, den ersten gemeinsamen Arbeitsbereich zu schaffen, in dem andere Freiberufler wie er untergebracht werden konnten.
Das Phänomen verbreitet sich wie ein Lauffeuer unter jüngeren und weniger jungen Menschen. Die Figur des Büro-Mitmieters, mit dem man Räumlichkeiten, Dienstleistungen und Ausgaben teilt, war geboren. Das interessante Thema betrifft jedoch nicht nur die wirtschaftliche Seite.
„Wenn wir über Coworking sprechen, neigen wir immer dazu, den Aspekt der Ersparnis hervorzuheben“, sagt er Ivana Pais, Professor für Wirtschaftssoziologie an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Katholischen Universität Mailand. „Als ich Coworking-Plätze beobachtete und der Sprache der Coworker selbst zuhörte, konnte ich eine Verbindung zu einer Denkweise über Arbeit feststellen, eine Nähe zwischen Menschen, die das Teilen von Räumen außer Acht lässt: Coworker neigen daher dazu, zu spüren Teil einer Gemeinschaft. Auch Weben Beziehungsnetzwerke sie werden auch geschaffen neue Möglichkeiten von Arbeit, zu der man, wenn man allein in seinem eigenen Zuhause eingesperrt ist, keinen Zugang hätte. Oft gibt es Arbeit, aber Angebot und Nachfrage decken sich nicht. Der Coworking selbst wird zu einer Geschäftsform, ein Planungsraum, der kultiviert wird“.
Coworking kann daher als angesehen werden eine neue Philosophie, eine Arbeitskultur. Mitarbeiter leben diese Realität „aufgeschlossen, mit der Idee, Ideen und Projekte auszutauschen“, sagt Pais. „Besonders zwischen Menschen, die unterschiedliche Berufe ausüben: Viele Kollegen sagen, dass diese Erfahrung es ihnen ermöglicht, Beziehungen zu Fachleuten einzugehen, die sie sonst nie gesucht hätten und mit denen sie nie auf die Idee gekommen wären, zusammenzuarbeiten. Und aus dieser Beziehung entsteht der Anreiz zum Entwerfen, Schaffen und Erneuern„. Es ist das Produkt von Mesh-Modell Typisch für die Informationsgesellschaft, in der ein Raum des Teilens geschaffen wird, entstehen sehr heterogene Kontakte und Beziehungen, während man als Einzelner weiterhin seinem Beruf nachgeht.
Aber wie funktioniert das?
Die Formeln sind vielfältig und für jeden Geschmack ist etwas dabei. Die Grundlage ist natürlich, dass es Götter gibt Lokal wo Jeder kann Platz nehmen. Es kann nur einen großen, offenen Raum geben, in dem alle zusammenarbeiten. Oder es gibt kleinere Räume, in denen man sich für ein wichtiges Telefonat oder den Empfang eines Kunden zurückziehen muss. Einige Co-Büros bieten auch Besprechungsräume oder einzelne Räume ausschließlich für diejenigen an, die umfangreiche Dokumente und Archive hinterlassen müssen.
Und wir kommen zu Dienstleistungen . Auch hier gibt es Grundangebote: eine WLAN-Verbindung, einen Drucker und eine Postanschrift. Je nach Bedarf können aber auch weitere Co-Services hinzugefügt werden, die von Rechts- und Steuerberatung über Sekretariatsdienste, technische Hilfsmittel, Sitzungssäle mit Videokonferenzausrüstung und mehr reichen. Es gibt zum Beispiel auch die Version, die sich an Eltern mit kleinen Kindern richtet, die dort Einrichtungen zum Arbeiten vorfinden und die Kleinen im Nebenzimmer in die Hände einer Erzieherin geben können, die sie zum Spielen anregt, was den Unternehmen weit überlegen ist nicht bereit, den Kindern von Mitarbeitern Plätze zu gewähren. Aber es gibt kein Büro, das nicht auch über einen eigenen Bereich verfügt Pausen von der Arbeit Und selbst Co-Working kann einen Bereich der gemeinsamen Entspannung bieten, der von einer einfachen Kaffeemaschine über die Verfügbarkeit einer Küche bis hin zur Nutzung eines Catering-Service reicht. DERPreise variieren je nach Struktur.
Wie finde ich einen Coworking Space?
Ein guter Anhaltspunkt, um die Suche zu starten, ist das Portal www.coworkingfor.com erstellt von Claudia Merlini, der ersten Suchmaschine für Co-Working, in der sich in vier Sprachen Anfragen und Angebote für Räume treffen und in der es möglich ist, ein Büro, einen Arbeitsplatz oder einen Besprechungsraum für kurze oder längere Zeiträume zu buchen. Oder oben www.coworkingproject.com angeschlossen an 98 Niederlassungen in 58 italienischen Städten. In den letzten Tagen (6.-7. Dezember) fand die dritte Ausgabe des statt „Nichtkonferenz“ Espresso Coworking (www.espressocoworking.it), organisiert vom Alessandrian Coworking Center Lab121, zusammen mit dem Florentine Combo Project, Impact Hub und Multiverso. Hier trafen sich Coworking-Manager aus ganz Italien: Mailand, Gallarate, Alessandria, Pordenone, Brescia, Borgo San Lorenzo, Florenz, Rom, Cagliari, Padua und Matera.
„Das Hauptziel der ‚Nicht-Konferenz‘ bestand darin, zu verstehen, wie Coworking-Zentren, Ökosysteme für berufliche Begegnungen, die Entwicklung von Fähigkeiten und die Entwicklung von Projekten für den wirtschaftlichen und beruflichen Neuanfang optimal genutzt werden können. In einem Netzwerk arbeiten, jeder in seinem eigenen Territorium.“ Sie erzählen Espresso Coworking und nennen einige Zahlen: Derzeit gibt es in Italien 190 Zentren im Norden, 55 im Zentrum und 40 im Süden; Die Lombardei ist die erste Region mit 87 Coworking-Centern, gefolgt von Venetien (31) und Emilia (29).
Es handelt sich um ein wachsendes Phänomen: Allein von März bis Mai dieses Jahres wurden 20 neue (oder bald zu eröffnende) Zentren kartiert. 53 % der Mitarbeiter sind Freiberufler, 29 % Unternehmer (oder Startups); mehr Männer, aber Frauen nehmen jedes Jahr um 5 % zu. Eines der Diskussionsthemen war die schlaues Arbeiten; das heißt, die Schaffung innovativer Projekte, die soziale Auswirkungen auf das Gebiet haben. „Weil die Werte der Offenheit und des Teilens, die die Coworking-Bewegung auszeichnen, nicht nur die Gemeinschaften, die sich dort versammeln, sondern auch die umliegenden Gebiete positiv beeinflussen“, sagen sie. „Die Schaffung von eine neue Wirtschaft"Er sagt Andrea Paoletti von Casa Naturalal – Matera. „Unternehmen konzentrieren sich auf Coworking Spaces auf der Suche nach Talenten, Investoren die an diesen Orten Antennen finden, um neue Märkte zu erkunden, und Menschen, die, anstatt ins Ausland zu fliehen, ihre beruflichen Fähigkeiten in den Gebieten, zu denen sie gehören, weitergeben und so die Qualität eines ausgewogenen Lebens zwischen Familie und Beruf fördern.“
Und hier einige der Beispiele Coworking hat bereits begonnen:
Der Raum von Coworking Qf (Familienquotient) – gegründet von Erika Martinazzoli, Webdesignerin, und Raffaella Cesi, Psychologin, in der Via Procaccini 11 – ist ein multifunktionaler Ort mit Arbeitsplätzen und weitläufigen Freizeitbereichen, darunter ein Bereich für Kinder: Kinder können der Betreuung von Experten anvertraut werden Personal, das es der Mutter, dem Vater oder den Großeltern ermöglicht, im Nebenzimmer selbstständig zu arbeiten. Erika und Raffaella hatten sich im Zuge der Vorbereitungen auf die Geburt ihrer Kinder kennengelernt. Zu Hause angekommen sind die beiden „Kollegen“ schnell dort aktiv geworden, wo sich Institutionen und Unternehmen verstecken. „Wir wollten bald wieder arbeiten“, sagen sie, „aber gleichzeitig wollten wir unseren Kindern nahe sein.“ Und wir verstanden, dass viele andere das gleiche Bedürfnis verspürten. Daher die Idee, diesen Raum zu öffnen, wo auch Menschen ohne Kinder ankommen.“ Tatsächlich kommen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund häufig zu Qf. „Mir gefiel die Idee sofort. Ich habe nicht das Problem, die Kinder mitzubringen. Stattdessen musste ich hier in Mailand einen Arbeitsplatz für meinen Arbeitgeber in Rom finden. Diese Formel ist genau richtig. Hier habe ich alles, was ich zum Arbeiten brauche. Viel besser, als alleine im Studio oder, noch schlimmer, zu Hause zu arbeiten. Und dann ist es ein wunderschöner Ort, mit wunderschönen Farben, wunderschönen Lichtern, kurz gesagt, sehr gemütlich.“
Mit dem gleichen Geist, Freiberuflern mit kleinen Kindern zu helfen, ist der Römer? Der Bienenstock geboren im Verein „Die Stadt der Mütter“.
Offener Campus, geboren im Mai 2010, ist ein Coworking Space, der in Tiscali in Cagliari entstanden ist. Raum für digitale Startups mit Schwerpunkt auf der Förderung der Unternehmenskultur.
Mit Sitz in der Provinz Varese, in Gallarate, B-Smart-Zentrum Das Makroziel besteht darin, eine „Verbindung zwischen dem Breitengrad von Mailand und dem von Gallarate“ herzustellen. Dank der Partnerschaften mit digitalen Marken verwaltet es nicht nur einen technologischen Raum, sondern entwickelt auch eine multiprofessionelle Gemeinschaft durch die Durchführung verschiedener Aktivitäten, von thematischen Aperitifs bis hin zu Schulungen von der Önologie bis hin zu digitalen Kursen. Zu den durchgeführten Projekten mit großer Wirkung gehörte die Einführung eines Wettbewerbs zur Auszeichnung unternehmerischer Ideen in der Region.
Milder Workshop Es liegt 30 km von Florenz entfernt und ist von ländlicher Umgebung, Landwirtschaft, Wäldern und einem sehr starken Netzwerk mit der Region geprägt. Den Kern seines Projekts sieht er im Selbstbau und in natürlichen Materialien. Die Beziehung zwischen Handwerkern und Bauunternehmern war so stark, dass daraus eine Genossenschaft entstand. Sie sind in Arbeit!
Cobox wurde am 27. November in Cremona im Rahmen eines Projekts zur Schaffung eines Technologiepols eingeweiht. Es handelt sich um ein vertikales Geschäftsmodell, das IKT bevorzugt, um besonders gefragte Fachkräfte wie Programmierer anzuziehen.
Lasst uns machen ist ein Verein zur sozialen Förderung, der vor etwa einem Jahr ein Coworking in Rom ins Leben gerufen hat. „Rapid-Prototyping-Boards, Arduino, Innovation, Kultur der digitalen Fertigung“, sind die Schlagworte der Gründer von Let’s Make. Im Coworking-Bereich wurde eine Währung namens „Let's Coin“ eingeführt, um einen positiven Kreislauf des Austauschs von Dienstleistungen und Wissen zu schaffen. Zu den Projekten, die im Coworking-Bereich entstanden, gehörten ein Bildband für Blinde und ein Tool, um die Kunst des Programmierens auf einfache Weise zu vermitteln.
Wir bleiben immer noch in Rom, mit Cowo360, Raum, der ein zweites Leben hat; Nach der Gründung durch Stefano Borghi hat es sich zunehmend zu einer von einem Verein verwalteten Gemeinschaft entwickelt. Der Wiederaufstieg ist durch eine starke Fokussierung auf die kollaborative Wirtschaft gekennzeichnet, die schnell über 15 Mitarbeiter anzog.
LOFT350 Freifläche in Modena. Das Abenteuer beginnt mit der Renovierung eines großen Schuppens, der ursprünglich von einem Handwerker genutzt wurde, nicht ohne bürokratische Hürden. Die Umsetzung war, wie so oft im Coworking, dank einer multiprofessionellen Gemeinschaft nomadischer Arbeiter möglich.
