Beamte erhalten eine Gehaltserhöhung von durchschnittlich 85 Euro in ihrem Gehaltspaket. Dies ist die wichtigste Änderung, die gestern vom Ministerrat eingeleitet wurde, der fünf Durchführungsdekrete der Madia-Reform zur öffentlichen Verwaltung verabschiedete. Die anderen vier betreffen die Reorganisation der Handelskammern, der kommunalen öffentlichen Dienste, der Forschungseinrichtungen und die Vereinfachungsmaßnahme Scia Bis.
Der Durchschnittswert für die Lohnerhöhung für Staatsangestellte wurde gestern nach dem Treffen zwischen der Regierung und den Vertretern der konföderalen Gewerkschaften – CGIL, CISL und UIL – zum Abschluss der Vereinbarung über die Entsperrung von Tarifverhandlungen bekannt.
An dieser Stelle, erklärte der Minister den Sozialpartnern, wolle die Exekutive bis zum bitteren Ende weitermachen, um eine Einigung zu erzielen, die den Weg für die lang erwartete Erneuerung von Verträgen im öffentlichen Sektor ebne, die seit sieben Jahren auf Eis liegen Jahre.
Madia beabsichtigt daher, morgen die Vorsitzenden der drei Gewerkschaften einzuberufen. Aber CGIL, CISL und UIL halten ihrerseits den Betrag von 85 Euro nur als Mindesterhöhung, nicht als durchschnittliche Erhöhung, für akzeptabel. Außerdem möchten die Sozialpartner den Schulbereich in die Vereinbarung mit einbeziehen – bislang beschränkt auf Ministerialen. Ein weiterer Punkt, bei dem es noch keine Einigung mit der Regierung gibt.
Die anderen wichtigsten Hindernisse, die es zu überwinden gilt, sind zwei: die Stabilisierung prekär Beschäftigter und die Überwindung des Brunetta-Gesetzes. Die Regel, die aus dem Jahr 2009 stammt und nie angewendet wurde (weil sie mit der ersten Vertragsrunde nach der bisher eingefrorenen Verlängerung hätte in Kraft treten sollen), würde die Anwendung der folgenden Regelung erfordern:
– die Hälfte des Produktivitätsbudgets für die 25 % der Staatsbediensteten mit den höchsten Zeugnissen;
– die andere Hälfte an Arbeitnehmer mit mittlerer Standardleistung, die in 50 % der Gesamtbelegschaft zu finden sind;
– jedoch nicht einmal einen Euro für Produktivität an die anderen 25 % der Arbeitnehmer, die unter dem Standard stehen.
Nun möchte sich die Regierung auf die Löhne der zweiten Ebene konzentrieren, insbesondere auf Prämien, aber keine Gewerkschaft ist bereit, eine Erneuerung zu unterzeichnen, die Ressourcen für Prämien zuweist, wenn nicht zuerst die durch das Brunetta-Gesetz eingeführten Beschränkungen überwunden werden, was eine übrig lassen würde Millionen und die Hälfte des Staates.
In der Vergangenheit sagte Madia, sie sei bereit, den Verdienststufenmechanismus abzuschaffen, aber nur, wenn die Gewerkschaften ein anderes, ebenso strenges Bewertungskriterium vorschlagen, um Streuboni zu vermeiden.
Das Instrument zur Überarbeitung des regulatorischen Teils ist das konsolidierte Gesetz über öffentliche Arbeiten, das im Februar erwartet wird. Was die Ressourcen betrifft, wird der im Manöver bereitgestellte Betrag (1,9 Milliarden) als unzureichend angesehen, da er auch die Erneuerung der 80 Euro für die Polizei und die Neueinstellungen der PA abdecken sollte.
