Die Plattform für die Erneuerung der Bankvertrag, nach dem Tauziehen der letzten Monate. Die am 31. Februar festgelegte Verlängerung bis zum 26. Mai gab den Gewerkschaften mehr Zeit, sich zu organisieren und die Maßnahmen zu entwickeln, die in die Plattform aufgenommen werden sollten, um sie den 300 beteiligten Arbeitnehmern und dem ABI vorzustellen: Wirtschaftserhöhung von 200 Euro, Einstiegsgehalt für Jugendliche entfernt, FOC bestätigt, Outsourcingstopp, Zusatzverträge mit Lohnunterschied von minus 20% auf minus 10% gegenüber der Tabelle reduziert. Das sind die wichtigsten Anfragen.
In diesem Zusammenhang wird morgen, am 15. März, ein wichtiger Schritt getan, wenn die Generalsekretäre aller Gewerkschaften, die die Banker vertreten (Fabi, First Cisl, Fisac, Uilca, Unisin), zusammenkommen, um die letzten Details zu klären und die endgültige Entscheidung zu treffen grünes licht am Einheitliche Plattform. Die Nachricht wurde von der Fabi (Autonomer italienischer Bankenverband) bestätigt.
ERHÖHUNGEN UND REGULATORISCHE NEUIGKEITEN
In dem Dokument sind viele Anträge enthalten, vor allem eine Erhöhung von 6,5 % des Lohns – bei jahrelangem Stillstand – in Zahlen 200 Euro brutto pro Monat (bei Vollbetrieb), ein Betrag, der sowohl die Erholung der Inflation auf 4,1 % bis 2021 als auch die Produktivitätssteigerung um zwei Punkte und die Anerkennung berücksichtigt des Einsatzes (0,4 %) der Beschäftigten in betrieblicher und beruflicher Hinsicht. Für die Essenskarte Der Antrag auf Berichtigung beträgt 5,29 Euro für Papier und 7 Euro für elektronische Dokumente.
Die Plattform umfasst auch Smart Working mit einer Vision auf nationaler Ebene, die darauf abzielt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, die territoriale Mobilität zu verringern und einheitliche Bewertungskriterien bereitzustellen.
Vorwärts, die Plattform bestätigt Foc (Beschäftigungsfonds) und fordert seine Erweiterung mit Anreizen für den Süden und die Festlegung einer festen Quote für die vom Fonds finanzierten Einstellungen.
DAS RECHT AUF TRENNEN
Zu den Neuerungen zählt auch die Aufnahme in den Landesvertrag des dRecht zu trennen. Was ist das? Eine Garantie, auf deren Grundlage Banker die Freiheit haben, sich nach Feierabend, an Wochenenden sowie an Feiertagen und Krankheitstagen vom Unternehmensnetzwerk zu trennen.
„Inzwischen arbeiten wir 24 Stunden am Tag – erklären die Bankengewerkschaften gegenüber Corriere della Sera – denn mit den den Mitarbeitern anvertrauten Unternehmenstools wie Smartphones und Laptops kommt es vor, dass Anfragen und E-Mails zu jeder Tageszeit versendet werden. Es ist an der Zeit, diese Möglichkeit zu regulieren und genauere Regeln einzuführen."
Nach dem Startschuss für die Plattform durch die Generalsekretäre der einzelnen Akronyme wird der Text von den Arbeitern geprüft. Sobald dieser Schritt bestanden ist, fange ich wieder an Verhandlungen mit dem Abi Interessenvertretung der Banken. Ziel ist es, bis Ende Mai eine endgültige Einigung zu erzielen.
