Mitarbeiter von Versicherungsunternehmen erhalten a Erhöhung um 205 Euro. Es ist einer der Punkte der Vereinbarung, die Ania und die Gewerkschaften für die getroffen haben Vertragsverlängerung des Sektors, die nun seit 2019 ausgelaufen ist.
Vertrag Versicherung: für ankommende Mitarbeiter Erhöhungen und Zahlungsrückstände
Ins Detail geht die Vereinbarung 47 Arbeiter und Arbeiterinnen und sieht – für den wirtschaftlichen Teil – a Erhöhung um 205 Euro voll funktionsfähig zwischen 2023 und 2024. Ende nächsten Jahres werden die Parteien auch "effektive Lösungen im Falle erheblicher Inflationsunterschiede" evaluieren, erklärt die First Cisl in einer Mitteilung. Die Hälfte des Betrags wird bereits zum 1. Januar 2023 ausgezahlt.
Auch eine Quittung wird erwartet Einmalzahlung von 2000 Euro für Zahlungsrückstände aus den Jahren 2020-2021-2022. Die Summe wird in eins geteilt Cash-Teil (1400 Euro) und eins Wohlfahrt (600 Euro). Tausend Euro gehen direkt an die Mitarbeiter.
Versicherung: die anderen Nachrichten des Vertrags
„Ein großer Teil der Vereinbarung ist gewidmetEinbeziehung von schwächerem Personal der Lieferkette: beauftragte Agenturen, Unternehmen, die andere Verträge anwenden, Menschen mit Behinderungen und anderen Gebrechen".
Ein weiteres Kapitel widmet sich den Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeitsorganisation durch die sogenannte cVorverhandlung und mit dem Ausbildung das als dauerhaftes individuelles Recht angesehen wird. Das Abkommen sieht die Einrichtung einer nationalen Beobachtungsstelle für Digitalisierung und technologische Innovation vor, um technologische Entwicklungen und ihre Auswirkungen vorherzusehen und zu steuern. Auch die Ausweitung der Rechte und Leistungen des Solidaritätsfonds wurde festgelegt, der nach den Absichten der Parteien zu einem Instrument werden wird, das den aktuellen Erfordernissen der Reorganisation der Unternehmen besser entspricht.
„Die Verlängerung des Vertrages ist a zufriedenstellender Gleichgewichtspunkt zwischen der angemessenen Anerkennung des Engagements männlicher und weiblicher Arbeitnehmer in dieser Kategorie und der Notwendigkeit für die Versicherungsunternehmen, die Vorschriften an die veränderten Formen der Arbeitsorganisation anzupassen", kommentierte der nationale Sekretär des Ersten Cisl Claudio Pellegriti, der erklärte: "Der erwartete Anstieg entsteht ai höhere finanzielle Anerkennung unter den kürzlich erneuerten nationalen Verträgen. Auf diese Weise ist eine deutliche Erhöhung der Löhne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewährleistet, sodass wir dieser schwierigen Zeit mit neuer Gelassenheit entgegensehen können.“
