Während sie auf die wiederholt angekündigte Reform der sozialen Sicherheitsnetze wartet, die auf jeden Fall zu den nächsten Maßnahmen des Konjunkturprogramms gehört, hat die Regierung Draghi mit der Gesetzesdekret vom 22. März 2021, Nr. 41, besser bekannt als „Unterstützungsdekret“, hat neben den Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmen und Arbeitnehmern auch die Lohnintegrationsbehandlung ausgeweitet, die zwar im Zuge dessen, was bereits von der vorherigen Conte-2-Regierung geregelt wurde, auch Neuigkeiten zu diesem Thema vorsieht Regulierungsfront.
Il „Unterstützungsdekret“ Tatsächlich verändert es die Behandlungen von Entlassungen (normal und in Ausnahmefällen), normale Zulage und besonderer Abfindungsfonds für Landarbeiter (CISOA). Insbesondere wird die maximale Anzahl von Wochen, die von Unternehmen beantragt werden können, die ihre Arbeitstätigkeit aufgrund des Covid-19-Notstands aussetzen oder reduzieren, neu festgelegt und in Fortführung der bereits im Haushaltsgesetz 2021 dargelegten Logik der Selektivität differenziert Zeit, in der die Behandlungen platziert werden können, und die Anzahl der Wochen, die angefordert werden können.
Private Arbeitgeber, die ihre Arbeitstätigkeit aufgrund von Ereignissen im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie-Notlage aussetzen oder reduzieren, können einen Antrag stellen ordentlicher Sozialversicherungsfonds (CIGO) für eine maximale Dauer von 13 settimane im eingeschlossenen Zeitraum zwischen dem 1. April und dem 30. Juni 2021.
Stattdessen für die Behandlungen von gewöhnlicher Scheck (ASO) und Lohnergänzungsfonds ungeachtet (CIGD) Arbeitgeber können den Zugang zu den oben genannten Maßnahmen für einen Zeitraum von maximal XNUMX Jahr beantragen 28 settimane Im Zeitraum zwischen dem 1. April und dem 31. Dezember 2021.
Für diese Einkommensunterstützungsmaßnahmen ist kein zusätzlicher Beitrag für Arbeitgeber vorgesehen, die auf solche Maßnahmen zurückgreifen.
GEWÖHNLICHE GEHALTSINTEGRATIONSBEHANDLUNGEN
Die neuen 13 Wochen kommen zu den ersten 12 Wochen hinzu, die im Haushaltsgesetz 2021 vorgesehen sind und im ersten Quartal des Jahres liegen.
Deshalb, die Cigo-Wochen vorhanden sind 25 wie folgt aufgebaut:
- 12 Wochen vom 1. Januar bis 31. März
- 13 zusätzliche Wochen vom 1. April bis 30. Juni
- Zähler-Reset ab 1. Juli
BEHANDLUNG VON ORDENTLICHEN Schecks und STAATLICHEN GEWINNBARGELD
Die neuen Zeiträume des ordentlichen Schecks (ausgezahlt vom FIS – Gehaltsintegrationsfonds oder bilateralen Solidaritätsfonds) oder CIG in Ausnahmeregelung für COVID-19 von 28 Wochen werden zu den bereits im Haushaltsgesetz 12 vorgesehenen und in diesem Zeitraum nutzbaren Zeiträumen von 2021 Wochen hinzugefügt zwischen dem 1. Januar und dem 30. Juni 2021.
In Anbetracht der Tatsache, dass das durch das „Unterstützungsdekret“ definierte Regulierungssystem nicht die Anrechnung der zuvor beantragten und genehmigten Integrationszeiträume auf die neuen 28 Wochen vorsieht, selbst wenn diese ganz oder teilweise in Zeiträume nach dem 1. April verschoben werden, folgt daraus dass der neue 28-wöchige Behandlungszeitraum zusätzlich zu den vorherigen 12 Wochen betrachtet werden sollte, z insgesamt 40 Wochen verfügbar im Laufe des Jahres 2021.
GEWÖHNLICHE EINGEBAUTE FUNKTION IN DER VORHANDENHEIT AUSSERGEWÖHNLICHER EINGEBAUTE FUNKTION
Unternehmen, die sich ab dem 23. März 2021 (Inkrafttreten des „Unterstützungserlasses“) in einer außerordentlichen Abfindungsbehandlung befinden und das entsprechende Programm aufgrund der Unterbrechung der Produktionstätigkeit aufgrund des bestehenden Notfalls weiter aussetzen müssen, können darauf zugreifen normale Bargeldbehandlung für Covid-19, z eine maximale Dauer von 13 Wochen und für die Zeiträume zwischen dem 1. April und dem 30. Juni, sofern sie in einen Sektor fallen, für den ein Anspruch auf die Leistungen der ordentlichen Sozialversicherung besteht.
BEGÜNSTIGTE ARBEITNEHMER
Die Arbeitnehmer, die von den gewöhnlichen und außergewöhnlichen Lohnabfindungen oder der gewöhnlichen Zulage profitieren können, sind diejenigen, die am 23. März 2021 beim antragstellenden Arbeitgeber beschäftigt waren.
Arbeitslosenfonds im Agrarsektor (CISOA)
Auch für Arbeitnehmer im Agrarsektor ist eine weitere Entlassungsfrist vorgesehen 120 Tage zwischen dem 1. April und dem 31. Dezember 2021, nachdem die Arbeitstätigkeit aufgrund von Ereignissen im Zusammenhang mit der aktuellen Pandemie ausgesetzt oder eingeschränkt wurde.
Die oben genannte Behandlung wird als Ausnahme von den in der geltenden Gesetzgebung vorgesehenen Nutzungsgrenzen für den einzelnen Arbeitnehmer und für die Anzahl der Arbeitstage gewährt.
Die neue Zu den 120 Tagen werden 90 Tage addiert Dies ist bereits im Haushaltsgesetz 2021 vorgesehen, mit der Einschränkung, dass diese ersten 90 Tage in jedem Fall bis spätestens 30. Juni 2021 liegen müssen.
FRIST FÜR DIE EINREICHUNG VON BEWERBUNGEN
Die Fristen für die Übermittlung der INPS-Anträge in Bezug auf Stoßdämpfer für Covid-19 bleiben die gleichen, wie sie bereits im Haushaltsgesetz 2021 und in den neuesten Gesetzesdekreten zu diesem Thema vorgesehen sind, unter Androhung des Verfalls. bis Ende des Folgemonats auf den Zeitraum, in dem der Zeitraum der Aussetzung oder Reduzierung der Arbeit begonnen hat.
BEDINGUNGEN FÜR DIE ÜBERMITTLUNG VON DATEN
Die Fristen für die Übermittlung der für die Zahlung bzw. für den Restbetrag des Lohnzuschlags für Covid-19 im Falle einer Direktzahlung durch das Institut erforderlichen Daten an das INPS bleiben ebenfalls festgelegt bis Ende des Folgemonats zu demjenigen, in dem der Zeitraum der Lohnintegration liegt oder innerhalb von 30 Tagen aus der zertifizierten E-Mail-Benachrichtigung über die Zulassung, sofern diese Frist für das Unternehmen günstiger ist.
Bei unnötiger Nichtbeachtung dieser Bedingungen bleibt die Bezahlung der Leistung und der damit verbundenen Gebühren in der Verantwortung des säumigen Arbeitgebers.
ZAHLUNGSARTEN
Für die Zahlungsarten der Kasse für Covid-19 bleibt die Möglichkeit für das Unternehmen, die Leistungen vorwegzunehmen und die Beträge nachträglich anzupassen, sowie die Möglichkeit, eine direkte Zahlung durch das INPS zu beantragen, unverändert der mögliche Vorschuss von 40 %, ohne Verpflichtung, Unterlagen vorzulegen, die die finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens belegen.
Für den ordentlichen Zuschuss der alternativen bilateralen Solidaritätsfonds im Handwerks- und Verwaltungsbereich ist eine Zuweisung aus dem Staatshaushalt in Höhe von 1,100 Milliarden Euro vorgesehen, die diesen Fonds durch Erlass des Arbeitsministers im Einvernehmen mit dem Landeshaushalt zugewiesen wird Minister für Wirtschaft und Finanzen.
SOLIDARITÄTSFONDS FÜR LUFTVERKEHR
Die ergänzenden Dienstleistungen des Solidaritätsfonds für Luftverkehr und Flughafensystem werden auch auf die CIG ausgedehnt, abweichend von Covid-19, die von den Luftverkehrs- und Flughafenverwaltungsunternehmen und von ihnen abgeleiteten Unternehmen sowie von den Unternehmen des Flughafensystems beantragt werden .
Daher können die abweichenden Gehaltsregelungen, die für Zeiträume zwischen dem 1. April und dem 31. Dezember 2021 und für eine maximale Dauer von 28 Wochen beantragt und genehmigt wurden, integriert werden.
Zu diesem Zweck ist für 186,7 eine Verwendung der dem spezifischen Solidaritätsfonds des Sektors zugewiesenen Mittel in Höhe von 2021 Millionen Euro vorgesehen.
Abschließend ist zu bedenken, dass für dieselben Unternehmen bereits durch das Haushaltsgesetz 2021 eine entsprechende Zusatzregelung für die Zeiträume vom 1. Januar bis 30. Juni und für eine maximale Dauer von 12 Wochen festgelegt wurde.
