Wie viel verdient das Top-Management der an der Piazza Affari gelisteten Unternehmen? Im Durchschnitt erreichten die Gesamtbezüge der Vorstandsvorsitzenden im Jahr 887 2015 Euro, während die Geschäftsführer fast doppelt so viel einnahmen: 1.660.000 Euro, eine Steigerung gegenüber den 1.483.854 im Jahr 2014 und den 1.451.435 im Jahr 2013 bei 124.000 Euro. Die Zahlen sind im Italy Board Index 2016 von Spencer Stuart enthalten, einem auf Executive Search und Board Advisory Services spezialisierten Beratungsunternehmen.
Das Panorama ist jedoch keineswegs homogen. Im Einzelnen bezüglich i Presidentibeträgt die maximale Entschädigung 5.387.000 Euro, die niedrigste 15.000 Euro. Das durchschnittliche Festgehalt beträgt 580.000 Euro. Ein Drittel der Präsidenten erhält über eine Million. Vergleicht man die Daten zur durchschnittlichen Gesamtvergütung von Präsidenten im internationalen Maßstab, so ist festzustellen, dass Italien nach der Schweiz (2.148.120 Euro) und vor Frankreich (560.666) an zweiter Stelle steht.
Im Falle der Geschäftsführerbeträgt die durchschnittliche Festvergütung 814 Tausend Euro (rund 49 % der Gesamtvergütung). Die Anzahl der CEOs, deren Gehälter eine Million überschreiten, entspricht 62 % des analysierten Panels. Davon liegen 58 % im Bereich zwischen 1 und 2 Millionen, während 42 % im Bereich von 2 Millionen und mehr liegen.
Wie für die Beraterbeträgt die durchschnittliche Gesamtfestvergütung 74 Tausend Euro, wobei der Festanteil 64 % der Gesamtsumme ausmacht. Die durchschnittliche Gesamtvergütung eines Non-Executive Director beträgt 90 Euro, die eines Executive Director 243 Euro.
Nur nicht geschäftsführende Direktoren (unabhängig oder anderweitig) verzeichnen eine durchschnittliche feste Vergütung von 58 Euro. Die durchschnittliche Gesamtvergütung der nicht selbstständigen Personen ist etwas höher als die der unabhängigen Personen (98 gegenüber 92). Auf internationaler Ebene entspricht die maximale Vergütung von Non-Executive Directors der Schweiz (291.925).
„Unabhängige Direktoren stellen im Vergleich zu den anderen Direktoren immer noch die am wenigsten vergütete Kategorie dar – kommentiert Luigi Paro, CEO von Spencer Stuart Italia – auch wenn wir einen leichten Wachstumstrend bei der Vergütung beobachten, mit einem Anstieg des Anteils der Mitglieder der höchsten Gruppe, die über 100.000 Euro. Das Thema ist relevant, da diese Vergütung oft nicht der erforderlichen Verantwortung und Leistungsbereitschaft entspricht und im Vergleich zum Ausland stark verzerrt ist.“
