Der Generalsekretär Marco Bentivogli spricht auf ClassTV von CNBC und kommentiert die Pressekonferenz der Minister Carlo Calenda, Pier Carlo Padoan, Valeria Fedeli und Giuliano Poletti erste Ergebnisse des Industrie 4.0-Plans und Prognosen für 2018 er kommentierte wie folgt: „Es ist sehr positiv zu sehen, dass endlich vier Minister eingeschaltet sind und in die gleiche Richtung drängen“.
„Das Land – sagte Bentivogli – muss ein paar Dinge tun, aber ausnahmsweise einmal alle zusammen, wenn wir über Industrie 4.0 sprechen, müssen wir jedoch an ein ganzes 4.0-Ökosystem denken, intelligente Energienetze, intelligente Städte, ein Ausbildungssystem und weiter , Bürokratieabbau etc. sonst geht es nicht".
In Bezug auf die Kompetenzzentren, die, wie Minister Calenda betonte, die Phase des Plans mit den größten Verzögerungen und Schwierigkeiten seien, erinnerte sich Bentivogli daran, wie sechs Monate lang zeitverschwendende Diskussionen darüber geführt wurden, wer drin sein sollte: „Was der Minister jetzt sagt bestätigt, was Fim zusammen mit ADAPT zu diesem Thema im Grünbuch über Kompetenzzentren geschrieben hat“.
In den kommenden Tagen, ein Jahr nach der Vorstellung des Plans und im Lichte des Treffens mit Unternehmen und Arbeitnehmervertretern, wird das Weißbuch verbreitet, das zusätzlich zur Bewertung des Fortschritts des ersten Teils des Plans dient konkrete Vorschläge enthalten, um sicherzustellen, dass die Investitionen der Unternehmen nicht verschwinden, wenn es notwendig ist, sie durch neue Fähigkeiten und eine neue Organisation zu verwalten.
Laut Bentivogli „wollen diejenigen, die sich weiterhin gegen Steuererleichterungen bei Ausbildung und Technologie aussprechen, dass weiterhin Kapital aus dem Unternehmen in Richtung Einkommen oder ins Ausland flüchtet. An der Übereinstimmung von Ausbildung und Fähigkeiten müssen wir alle gemeinsam intensiver arbeiten. In der am 26. November unterzeichneten Erneuerung des Metallarbeitervertrags haben wir im Vorgriff auf die Änderung das subjektive Recht auf Ausbildung eingeführt. Unsere Idee ist, dass in allen Arbeitsbeziehungen die Ausbildung in Quantität und Qualität ernst genommen werden muss“.
"Das Problem heute - der Gewerkschafter betonte noch einmal - ist, dass unsere jungen Leute die Schule zu früh verlassen, aber gleichzeitig zu spät in die Arbeit eintreten und ihre Ausbildung mit dem Beginn der Arbeit unterbrechen, mit diesem Paradoxon können wir nicht eintreten in einem Italien 4.0. Die Technologie hat es uns, im Gegensatz zu dem, was ein technikfeindlicher Teil des Landes gerne sagen würde, ermöglicht, durch den Einsatz einiger der 9 Schlüsseltechnologien der Industrie 4.0 in den anspruchsvollsten Gewerkschaftsvereinbarungen Tausende von Arbeitsplätzen zu retten und die Rückkehr der Produktion zu ermöglichen aus dem Ausland und betont, wie knappe Technologie der Beschäftigung schadet und Standortwechsel fördert“.
Jeder Arbeitsplatz, der in innovativen Unternehmen in allen europäischen Ländern geschaffen wird, schafft mindestens drei weitere. „In Italien ist unsere Produktionsstruktur zu klein, zusammen mit einem Systemdefizit, das die Reichweite dieses Multiplikators verringert. Aus diesem Grund – sagt Bentivogli – können die KMU in unserem Land das Herz der Industrie 4.0 darstellen, aber wir müssen sie begleiten, sie zusammenbringen und ihnen Zugang zu Innovation, Ausbildung und neuen Arbeitsorganisationssystemen verschaffen.“
Abschließend betont der Vorsitzende von Fim Cisl, abgesehen von den kritischen Fragen der Beteiligung des Südens an den Anreizen, dass „ausnahmsweise eine Überprüfung und Abwägung durchgeführt wurde, um zu überprüfen, was gelaufen ist und was nicht, und Phase zwei zu verbessern und schrittweise zu gehen, ein gutes Zeichen. Hör jetzt nicht auf."
