Das Women Empowerment Program von Benetton startet das Sustainable Livelihood Project, einen zweijährigen Kalender mit konkreten Initiativen zur Stärkung und Legitimierung von Frauen, die in Pakistan von zu Hause aus arbeiten, und von Frauen, die in Bangladesch im RMG-Sektor (Ready Made Garments) beschäftigt sind.
Das im vergangenen Oktober 2015 vorgestellte WE-Programm bildet den aktuellen Schwerpunkt der Nachhaltigkeitsstrategie der Benetton-Gruppe. Basierend auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen für 2020, wird das Programm über fünf Prioritäten umgesetzt, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau zu erreichen: angemessene Mittel für ein Leben in Würde, Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit, Zugang zu hochwertiger Bildung und Gesundheitsversorgung, Beendigung aller Formen von Gewalt gegen Frauen in die Welt.
Ein wichtiger Schritt zur Stärkung von Frauen auf der ganzen Welt besteht darin, sicherzustellen, dass sie die Möglichkeit haben, sich durch menschenwürdige Arbeit an sicheren, gut bezahlten Orten zu entfalten, und ihnen Unterstützung anzubieten, damit sie soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit für sich und ihre Familien erreichen können. Mit diesem Ziel vor Augen hat die Benetton Group im Rahmen des WE-Programms das Sustainable Livelihood Project ins Leben gerufen.
Das Projekt beginnt in Bangladesch und Pakistan, wo Benetton in den nächsten zwei Jahren die Aktivitäten von UN Women, der Organisation der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau, unterstützen wird. Die von Benetton bereitgestellten Mittel zielen darauf ab, die Bedingungen zu verbessern und die Anfälligkeit von Frauen zu verringern, die in der Textilbranche sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz beschäftigt sind.
In Bangladesch werden 5000 bis 6000 im RMG-Sektor beschäftigte Frauen unterstützt. Wir organisieren Schulungen zur Steigerung ihres beruflichen Vermögens; wir helfen ihnen, Kredite, Versicherungen und Sparkonten bei lokalen Banken zu aktivieren; Wir werden einen Dialog mit ihren Arbeitgebern beginnen, um die Sicherheit von Arbeiterinnen in den Fabriken und umliegenden Orten zu erhöhen.
In Pakistan werden rund 1500 Frauen im Industriegebiet Sialkot unterstützt, bevorzugt Arbeitslose, Haus- und Feldarbeiterinnen sowie Angehörige ethnischer und religiöser Minderheiten. Wir helfen ihnen, Ausweisdokumente zu beschaffen, die für die Stimmabgabe, die Eröffnung eines Bankkontos und den Zugang zu Schulungen benötigt werden. Wir werden ihnen und ihren Familien veranschaulichen, was die Rechte von Frauen und Arbeitnehmern sind, und die Notwendigkeit ihrer Beteiligung an Entscheidungsprozessen auf allen Ebenen bekräftigen; Wir werden ihre Einstellung mit regulären Verträgen fördern und mit lokalen Textilfabriken zusammenarbeiten, um die Arbeitsumgebung integrativer zu gestalten.
Das WE-Programm von Benetton fügt sich in die lange Geschichte des sozialen Engagements der italienischen Bekleidungsmarke ein und geht noch weiter, indem es anerkennt, dass die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau nicht nur ein Menschenrecht, sondern ein notwendiger Schritt zum Aufbau einer friedlichen, wohlhabenden und nachhaltigeren Welt sind alle.
