Aspi beschleunigt auf Investitionen und Wartung zu werden „Ein Mobilitätsmanager“. Dies ist im neuen Geschäftsplan 2020-2024 vorgesehen, der heute, am 21. Januar, von Autostrade per l'Italia vorgestellt wird, bis der Verwaltungsrat von Atlantia (geplant für den Nachmittag) einberufen wurde, um eine Bilanz der Verhandlungen mit dem CDP-Fondi-Konsortium zu ziehen angesichts der Entwicklungen, die Ende des Monats eintreffen sollten.
Der CEO von Autostrade, Roberto Tomasi, kündigte an "ein 21,5-Milliarden-Euro-Plan, 14,5 Milliarden an Investitionen und 7 Milliarden Euro an Instandhaltung bis 2038“.
Ins Detail gehen, Investitionen (neue Werke und Upgrades bestehender Anlagen, betonte der Manager) werden um 110 % steigen, von den 2,9 Milliarden Euro, die im Plan 2015-2019 vorgesehen sind, auf die 6,1 Milliarden Euro, die im Plan 2024 vorgesehen sind. Instandhaltungskosten sie werden um 900 Millionen auf 2,5 Milliarden (+60%) mit einem „beispiellosen mehrjährigen Wartungsplan“ wachsen.
„Die Vision, die wir entwickeln, ist eine neue Autostrade per l'Italia, die wir als Hypothese annehmen und zu der wir uns wünschen ein Mobilitätsmanager und nicht nur ein Konzessionsmanager“, erklärte Tomasi dann.
Der CEO betonte die „Fähigkeit, alles Notwendige einzurichten und zu schaffen, um die Infrastruktur, die wir heute verwalten, weiterentwickeln und modernisieren zu können“. Das Unternehmen, fuhr er fort, "rüstet sich mit den Kompetenzen aus, um den Lebenszyklus der Infrastruktur abzudecken". Der Plan basiert auf zwei Säulen: Digitalisierung („das Unternehmen muss datengetrieben werden, sagte er) und Innovation. „Wir müssen in Innovation investieren, und all dies muss im Kontext der Nachhaltigkeit geschehen.“
Zur Erreichung dieser Zwecke hat die Gesellschaft auch zugeteilt 200 Millionen Euro für „Digitalisierung unserer Infrastrukturen dank 5G-Technologie“. Insbesondere zielt der Plan darauf ab, bis 30 2030 % des Autobahnnetzes mit 5G-Sensoren und -Technologien „angeschlossen“ zu haben.
Andere wichtige Elemente des Plans sind die Rekrutierungen: Aspi wird bis 2.900 2024 Mitarbeiter einstellen, mit möglichen 7 bis 10 neuen Arbeitsplätzen, einschließlich verwandter Branchen. „Ein starker Rekrutierungsfokus auf MINT-Ressourcen, um den Anforderungen technischer Bereiche (z. B. Ingenieurwesen) und den durch die digitale Transformation bedingten Weiterbildungsanforderungen gerecht zu werden; Verbesserung der Geschlechtervielfalt als strategische Entwicklungsmaßnahme“. Der CEO versicherte auch: "Wir haben nicht die Absicht, jemanden wegzuschicken, und wir werden diese Transformation bewältigen", und forderte die Arbeiter auf, sich "anzupassen".
